【有限会社ｆグロウ】【茨城県神栖市】急募：未経験歓迎のケアマネジャー／転勤残業なし・マイカー通勤可・賞与年2回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【茨城県神栖市】急募：未経験歓迎のケアマネジャー／転勤残業なし・マイカー通勤可・賞与年2回


～資格を生かし地元でキャリアアップ！未経験歓迎のケアマネジャー／転勤残業なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境が整っています
■職務概要：
「母里」のケアマネージャーとして、主に利用者のケアプランを考えて頂きます。小規模多機能型ホームもしくは医療連携型サービス付き高齢者向け住宅またデイサービスへの配属となります。具体的には以下のような業務をお任せします。
・利用者のケアプランの作成業務：定期的に要介護者の自宅を訪問し、健康状態やサービスなどをモニタリングも行います。また、目標達成できているか、不満はないかなどの評価もします。
・ご家族への相談業務：要介護者に大きな影響を与える家族からの相談に乗り、応えるのも大切な業務となっています。
・利用者の送迎（小規模多機能型ホームのみ）
・介護業務の補助
※1名の社員が担当する利用者の人数は、通常30名～40名程度です。

■組織体制
現在、1名が専任で対応しています。ご入社後は先輩に業務を教わりながら即戦力として対応いただきます。

■当社ブランド「母里」の特徴：
母里（もり）はデイサービスを中核に、小規模多機能型ホームと医療連携型サービス付き高齢者向け住宅、ヘルパーステーションの構成となっており、できるだけ利用者のニーズに適応するような対応を行っております。設備的にも、例えばデイサービスは当神栖地区の平均的な建屋の木造平屋建で、利用者がご自分の家にいるような雰囲気を醸成できるように、内装も自宅の居間に近い構造にしております。
　また、天井も高く常に新鮮な空気が換気できる構造にも配慮しており、他の設備も木造をベースにしております。なお、サービス付き高齢者向け住宅は当地域では最も広いスペースを有するタイプに属しております。
お世話するスタッフも経験豊富で母里の精神にのっとり、常に利用者のニーズを把握、タイムリーで利用者の満足できる対応を日々心掛けております。「地域に支えられ地域を支えるケア」をモットーに社会的使命および責任を自覚し、ご利用者主体の介護サービスを提供しております。

【チーム／組織構成】