【いすゞエステート株式会社】【栃木】施工管理◆いすゞ自動車100%子会社◆出張無し◆充実した福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【栃木】施工管理◆いすゞ自動車100%子会社◆出張無し◆充実した福利厚生


＜いすゞ自動車の100%子会社×資格取得したい方へ：手当等の福利厚生充実で働きやすい環境です＞
■業務内容：
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理を担当します。
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など

《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事　・倉庫の屋根のカバー改修工事　・事務所の増改築、新築工事　など
※同社の受注案件の9割以上がいすゞグループの案件となります。扱う現場はいすゞグループの工場の案件となります。工場の中に事務所があるので案件によっては移動時間が0分ということもございます。

■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトスタッフも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。

■配属組織：
計6名　社員4名、アルバイト2名　

■同社の魅力について：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。

（2）福利厚生の充実：
家族手当や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境の中で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。尚、新たにベネフィットワンなどの福利厚生サービスを導入予定です。

【チーム／組織構成】