正社員
掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【全国出張】＜旅行好きの方へ／出張手当だけで月21万＞物流設備の新規導入における工程管理・指示出し
～未経験から挑戦可能／手当だけで月21万／機械メンテナンスのご経験がある方など歓迎～
■業務概要：
日本全国の工場や物流センターの現場に出張に行き、物流設備の新規導入における施工管理業務を行っていただきます。実作業は基本協力会社に依頼。（5～10名程）、トヨタL&F様やゼネコン様への報告等
～業務の流れ～
（1）案件が決まり、見積もり結果をもとに業者へ発注を行う（固定の業者もしくは選択肢から選定）
（2）日程確認…完成立ち会いから逆算して施工計画を立てる
（3）業者との着工会議
（4）着工
・作業者への指示、工事進捗の管理
・安全管理、品質管理
・各種工事書類の作成
・その日の作業報告 など
（5）稼働立ち会い
（6）工事完了…工事ファイルなどをまとめ、各種書類を提出
■特徴
◎現場の出張は日本全国、期間は1カ月～3か月くらいが多いです。（出張手当2,000円、1泊1万円の宿泊費支給）
◎出張がない時期は、中部SC（愛知県高浜市）にて、事務作業を行います（全体の2割ほど。8割は現場出張）
◎土曜勤務の場合も客先によってはございますがその場合には平日に振休を取得。
◎AGFや自動倉庫など様々な物流設備導入の施工管理を行っていただく予定です。
最初はトヨタL&Fの社員の方と同行し、自社社員としては1人で現場へ行きますが、同じ施工管理のメンバーと定期的に報告や情報共有を行い、相談できる環境がありますので、安心して業務を覚えることができます。未経験で入社した若手社員も現在現場で活躍しております！
◎出張期間中も定期的に帰省旅費を支給しております。
※AGF参考動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=V8vI51Hs164
■組織構成：
20代後半～30代、平均年齢34歳です。
半年前に組成されたばかりの組織の為若い組織となっております。施工管理の経験はなく、設備メンテナンスなどの経験をしていたものが行っております。
■働き方：
・月平均残業時間：20時間程度
必要であれば残業しますが、残業してまで終わらせないといけないものはあまりございません。
・土日出勤：月２～3日程度
上記出勤がございますが、フレックスタイム制の導入のお陰で休みを自分の思う通りに決めやすい環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、家族手当以外の給与変更なし。その他同条件。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部サービスセンター（豊田自動織機 中部SS内） 住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※8割は全国へ出張となりますので、上記勤務先への出勤は2割程度。※高浜の近くにお住まいでなくても高浜通勤時に宿泊先をご用意致しますので、全国どこにお住まいでも可能です。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月出張手当で1日7000円を創出した場合の年収です※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.1か月（創立から継続して5か月以上） ■年収例： 878万円／38歳（12年目） 761万円／33歳（7年目） 692万円／28歳（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：8,000円、子：5,000円 住宅手当：転居補助制度・住宅補助制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座、グループ内勉強会、専門教育、階層別教育 ■資格取得補助制度（国家資格、トヨタ内資格など様々な資格を取得していきます） ＜その他補足＞ ■転居補助制度：入社時に転居を要する場合、引越し費用、敷金・礼金は企業負担 ※引越し費用は上限有 ■住宅補助制度：入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助※独身者15,000円、既婚者25,000円／月 ■役職手当：チームリーダー20,000円、リーダー10,000円 ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■財形貯蓄、リゾートホテル、会員制福利厚生制度（ベネフィットワン）加入、各種同好会・各種会社行事等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 基本土日休みですが案件により出勤となる場合もあります。代休取得可。 長期休暇（夏期、年末年始、GW※各9日間前後）、慶弔休暇、安心休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※有給取得率7割（実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 職種未経験／業界未経験歓迎！ ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・コミュニケーションをとることがお好きな方 ・何らかの工場系設備／自動車などの機械メンテナンス業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロジエンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0802 愛知県刈谷市末広町2-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 社名のロジエンス( Logistics Engineer Services)は『物流機器に関する知識・技術を用いて様々な問題を解決・提案できる会社』という想いであり、お客様に安心して任せて頂ける技術力を持つことを企業理念としています。1988年(昭和63年)に物流システム機器の業務を開始して以来、顧客との繋がりや技術へのこだわりを大切に活動を行っています。様々なユーザ様の仕様に合わせた設計・施工、そしてアフターサービス業務を行う中で培ってきた技術力と経験を基にしてさらなる幅広いエンジニアリング領域での活動を目的とし、分社し設立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.logiens.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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