【株式会社ダイヤモンド社】『ダイヤモンド・オンライン』『週刊ダイヤモンド』の記事執筆・編集◆取材経験を生かせる！◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


『ダイヤモンド・オンライン』『週刊ダイヤモンド』の記事執筆・編集◆取材経験を生かせる！◆リモート可


「ダイヤモンド・オンライン」「週刊ダイヤモンド」の取材～執筆/裁量の大きさ◎～

■業務概要：
・月間約9000万PVのデジタル媒体「ダイヤモンド・オンライン」、30年連続で市販売り上げ日本一の週刊ビジネス誌「週刊ダイヤモンド」の特集記事、 ニュースの企画、取材、編集、執筆等。

■業務の特徴：
・2019年にオンラインと雑誌の編集部を統合し、「新生・ダイヤモンド編集部」が発足しました。サブスク事業への参入以降、“デジタルファースト”をスローガンにコンテンツ制作を行っております。業界担当記者が企業・産業界を長期間カバーする態勢を徹底することで、競合メディアでは読めない独自コンテンツを創出しています。
・ダイヤモンド・オンライン上でサブスクリプション（継続課金）サービス 「ダイヤモンド・プレミアム」は５周年の節目を迎え、無料会員数約100万人・有料会員数約3.6万人を誇るデジタルメディアへと成長しております。
・スクープ記事や独自の視点に立った特集を読者に提供し、支持されてきた強みを、紙とデジタルそれぞれに生かしています。書くべきことは書くという自由な環境で、ジャーナリズムを追求します。

■組織構成：
編集部：26名（20代～30代後半）
ダイヤモンド編集部員の7割は中途採用者。大手メディアやニューメディアのみならず、メーカーやIT企業など多種多様な企業からの転職組が活躍しています。

■同社の魅力：
（1）ビジネス書に圧倒的な強み：ビジネス分野において圧倒的なシェアを誇っています。変化をおそれない社風の中、時代にあわせて常に変化し、新規事業にも取り組んでいます。
（2）若手も多数活躍：当社は1913年創業の老舗企業ですが、非常にフランクな社風で、社内のコミュニケーションも気軽に行われています。若手も多く活躍しており、年次関係なく意見や提案を積極的に事業戦略に取り入れています。女性管理職も多く活躍しています。
（3）働きやすい環境：子育て世代の記者・編集者も多く、自由な働き方を推進しワークライフバランスを実現しやすい職場作りを心がけています。
（4）ノウハウ共有：社歴の浅い部員向けに先輩が実例で記者・編集者のノウハウを開陳したり、メンター制を導入することで、知見の共有ができる仕組みづくりに注力しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】