正社員
掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【岐阜県美濃加茂市】電気ソフト設計/海外戦略を突き進め挑戦し続ける風土～
■担当業務
「自動化」について課題を持つお客様に対して自動システムの開発提案～設計をご担当いただきます。
■詳細
・自動システムの構想設計
・産業用ロボット（FANAC,三菱等）のティーチング
・自動設備の機械設計及び治具設計
■組織構成
技術部は総勢5名となります。 ■今後の展開
海外戦略を突き進める弊社は、新しい市場、新しい働き方、新しい製品開発に挑戦し続けています。大手企業の産業気機器メーカーとして現地設計、現地生産までを目標に海外進出を積極的に行っており今後も中国やタイ以外にも幅を広げて行きたいと考えています。一人一人に任せられる技術のレベルや幅は高く広いものの、技術者として様々な工程を経験することが出来ます。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：(上限22,000円/月) 家族手当：配偶者 5千円/月 子(18歳まで）一人2千円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続５年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しております。 ＜その他補足＞ ・食堂有 ・精勤手当 ・資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土日、年末年始、夏季 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Excel、ワードの基本操作が可能な方 ※下記いずれかに該当する方※ ・高卒以上で、理系の学位を卒業された方 ・電気設計のご経験をお持ちの方(文系出身者も可) ■歓迎条件 設計の仕事を主役となってやってみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社恒川工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒505-0007 岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1 |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ ・恒川工業では創業以来、幅広い分野のお客様のニーズに応えるべく、設計、加工および組み立てに至るまで産業機械の開発・製造を一貫して行ってまいりました。また、2003年には中国、2011年にはタイに生産拠点を設け、グローバルな生産体制を確立し、世界のお客様に満足していただけるモノづくりを進めています。恒川工業のモノづくりの技術はお客様の発展のため、これからも進化し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://tsunekawa.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,298百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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