正社員
掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【藤沢】デザイナー（製品・UIデザイン等）※グッドデザイン賞受賞／在宅可／ホワイト500認定
【何らかの製品デザイン経験をお持ちの方歓迎／創業115年・東証プライム上場／3つのオートメーション事業を推進／年休128日／自己資本率66.7%】
■担当業務：
・アズビル全社の製品デザイン
※部署ではプロダクトデザイン、UIデザイン両方を担当しております。ご本人のスキルに応じて業務をアサインします。
┗デザイン企画、アイデア作成、プロトタイプ作成、などデザインのプロセス管理も含む
・製品リリースまでのカタログやWEBサイト等のプロモーションに関するデザイン支援
・製品ブランド強化のための業務、全社のデザインガイドラインの運用
・社内の他部署へのデザイン教育
→配属先部署では開発部門等社内の他部門と関わりながら業務を進めるｋ十が多く、当社製品のデザインのコンセプトや重要性、ブランディング強化に向けた方針等デザイン全般に関する教育活動を行っています。
■求める人物像、組織について
デザイン業務がメインになりますが、上記のようなデザイン教育、管理といった業務もございますので、マネジメント業務にもご興味がある方を歓迎足します。UIデザインとプロダクトデザイン併せて7名の社員とマネージャー1名で構成されております。
■製品について
過去にグッドデザイン賞も複数回受賞しております。事例は下記をご参照ください。
https://www.azbil.com/jp/news/231005-02.html
■会社の特徴：
・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。
・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。
■会社の魅力：
・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。
・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。
・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定
・在宅勤務制度導入中
・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間終了後に付与／他の労働条件は試用期間終了後と同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 藤沢テクノセンター 住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR東海道線・小田急江ノ島線・江ノ島電鉄線「藤沢」駅より徒歩約15分 ■在宅勤務制度あり（週2日以上出社／制度利用は業務により判断） ＜転勤＞ 当面なし 初任地は東京本店を想定しておりますが、将来的に全国支社および支店へ異動となる可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.94ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 ・主任クラス：630万円 ・係長クラス：730万円 ・課長代理クラス：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：月17,800円、子：月7,000円／人 住宅手当：※社内規定を満たした場合 寮社宅：※社内規定を満たした場合 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ e-learning研修、集合研修、外部研修等 ＜その他補足＞ ■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度 ■資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金支給（例：エネルギー管理士10万円） ■資格選任手当（所長：月10,000円、電気主任：月15,000円） ■独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） ■家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・製品デザインの実績（プロダクトデザイン・UIデザイン等）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・プロジェクトのリーダーを務めた経験 ・国内外のデザイン賞に応募するための英文作成ができる方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 278,406百万円 |
| 従業員数 | 5,329名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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