契約社員
掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【リモート可】アパレルデザイナー/副業可/創業140年/企画立案・上流から担当/年休129日
【創業1882年・140年の歴史をもつ老舗優良企業/多数の有名ブランドとライセンス契約し商品を開発/フレックス/ワークライフバランス◎】
■業務内容:
靴下・ストッキングのデザイナー職として以下の業務をお任せします。
■業務詳細:
サンプル商品の品質確認など営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心にかかわる業務です。
・靴下/ストッキングのデザイン
・企画コンセプト立案
・次シーズンテーマ立案
・次シーズントレンド/カラー立案
・素材の選定
・バイヤーとの商談
■担当企業:
福助ブランド, アディダス(adidas),アニエスべー( agnes b.),ファブリーズ, admiral, Brooks Brothers, コンバース(CONVERSE),ELLE PLANET, HANAE MORI, Hush Puppies, LOGOS, pierre cardin, TOROY, Vivienne Westwood,MACKINTOSH PHILOSOPHY, ディズニー, サンリオ, アンパンマン, ジブリ, ドラえもん, 星のカービィ など
■組織構成:デザイナー25名
■当社で働く魅力:
◎自己啓発支援
社外セミナー受講費負担や工場視察、通信教育受講修了者には受講料の一部を補助する等、社員の自己啓発を支援する制度を設けています。
◎産休・育休・介護休暇制度
妊娠・出産・育児・介護などの理由で休職する事ができます。
過去5年間の取得率は100%で復職率は95%、産休・育休を取得した社員はほぼ全員が復職し、活躍しています。
取得している社員の中には、新卒で入社している先輩社員や、2人目で2回目の産休を取得している人も多数おります。
結婚・出産しても働きやすい環境を整えております。
◎ノー残業デー推進
毎週水曜日はノー残業デーとし、定時帰宅を推奨しています。
ノー残業デーをより推進する為に、社長自ら見回り帰宅を促すことも。
またノー残業デー以外も20時に事務所完全ロックアウトとし、プライベートの充実・家庭と仕事の両立を支援しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※1年ごとの更新になります。 ※総合職への職種転換も可能です。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間:1か月~3か月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F・12F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 276万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,500円~340,000円 固定残業手当/月:34,500円~60,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2020年度実績:基本給の約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき規定 寮社宅:適用条件あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ・通信教育 ・社内講座(英会話) ・社内講演会 <その他補足> ・産休・育休・介護休暇制度(産休・育休を取得した社員はほぼ全員が復職し、活躍しています) ・資産形成支援制度 ・利用施設援助(保養所・リゾート施設など) ・時短勤務制度 ・地域限定社員制度 ・ノー残業デー推進 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 冬季休暇(3日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社3か月経過後4日、最高20日)、年末年始、GW、慶弔休暇(忌引き、結婚等)、産前産後休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル業界でのデザイン経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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