正社員
◆経理業務全般をお任せいたします。
・月次決算業務
・四半期決算業務
・経理伝票レビュー、FL清算など一般的な経理業務
当社の考え方や美容業界について学んでいただき、会社全体の方向性の確認しながら、
決算や業績、その他の指標を通じて、各部門の課題解決に向けて、様々な業務に取り組んで行きます。
【職場環境】事業所人数：110名／組織構成：男性6名、女性3名の合計9名で構成されています。同部署は経理部経理係、経理部財務係に分かれています。
部長は50代、課長40代、各メンバーは20代～40代で構成されています。ご入社いただく方には経理部経理係に所属いただきます
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】入社後OJT制度や研修により手厚くサポートします！意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。
経験に応じて、先輩社員の指導を受けながら、お任せする業務範囲を決定します。
【キャリアアップ】メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長
■社風
・当社は上場企業・従業員数400人近い企業ですが、社長自ら事業方針の細かいところまで社員全体に伝えていくようにしています。
・定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、社員が納得感をもって
従事できています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、25期連続増収を達成しています。
■当社ならでは情報
・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。それが叶うのは、共有すれば人も会社も強くなるという考えの元、
いい会社を目指し続けているからです。どうすればいい会社になれるか考え続け、その考えを全社員400名が共有し合い、同じ方向を向いています。
そしてその成長をしっかりと社員に給与面などで還元しております。
・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、
取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。
・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 【最寄り駅】 近鉄京都線「大久保」駅より車で10分 京都京阪バス「新タマキバス」より徒歩10分 【車通勤】 可（駐車場：有 ※駐車場代：0円／月）派手な車や高級車はNG 自転車・バイクOK ※バイク通勤は10ｋｍまでは可 【転勤】 当面なし ※総合職採用の為、将来的な転勤・人事異動の可能性あり 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：390～450万円 月給：228,400～264,150円 基本給：144,310～176,480円 昼食手当：10,000円 職務手当：27,500円 通勤手当：上限有り（月額50,000円） 残業手当：固定残業代（30時間分の残業代：46,590円～50,170円支給） ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する 賞与：年2回（6月、12月・昨年実績：6.0ヶ月） 昇給：年1回（4月・昨年実績：5.20%） ＜入社後モデル年収＞ 年収520万円 入社10年目 主任（月給31万円+賞与） 年収720万円 入社18年目 係長（月給43万円+賞与） 年収900万円 入社23年目 課長（月給53万円+賞与） ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※基本給の一部および職務手当は時間外手当等の固定支給分。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【勤務時間】 9:00～17:30 休憩：60分（12:00～13:00） 残業：月10時間程度 ※繁忙期：各決算月（四半期ごと）20時間程度 【福利厚生・待遇】 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 資格手当500円～10,000円／月、役職手当25,000円～105,000円／月 家族手当（世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月） 等 社員販売制度、財形貯蓄制度､従業員持株制度、 企業退職年金制度､社員旅行、特別休暇（結婚、慶弔等） クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部） ▼一部従業員利用可 時短制度、従業員専用駐車場あり、自転車通勤可 ▼全従業員利用可 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 定年：有 60 歳 再雇用制度：有 65 歳 退職金：企業退職年金制度 【試用期間】 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 |
| 休日・休暇 | 土日祝（会社カレンダー） 年間休日：120日 ◇GW、夏季休暇（6～8日）、年末年始（6～8日） ◇有給休暇：入社6ヶ月後10日付与（計画的付与制度導入） 有給取得率：89.2%（2023年3月時点） 【休日出勤】 年に数回、土曜日出勤あり（企業カレンダー）、あった場合は振替休日を月内に取っていただきます。 |
| 応募資格 | 【必要な経験】 ◆必須 経理・財務実務経験のある方 【必要な免許資格】 ◆必須 普通車運転免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可 ◆歓迎 日商簿記検定2級以上の資格保持、または相応の知識をお持ちの方 （決算書が読める方） ★求める人物像★ 会社全体の数字を見るための論理的思考力／ 会社全体および各部門をサポートするための調整力／ 今後新たに知識・スキルを取得していくための向上心が求められます。 ※未経験からチャレンジしている社員もおり、盤石な教育体制から、現在もご活躍中！ 【学歴】 大学卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 |
| 事業内容 | 「美容業界の近代化を目指して」 当社は、美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーであることにこだわり、創業以来美容室とともに歩んできました。ビジネスパートナーである美容室、そこで働く美容師の方々との信頼関係をコツコツと積み上げてきたのです。 そして、メーカーとしてだけ存在するのではなく、「美容室の繁栄のためにできることをお手伝いしよう」という想いから、創業精神に「美容業界（美容室経営）の近代化」を掲げ、その具体的施策として独自のビジネスモデルを展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cota.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 387百万円 |
| 売上 | 9,136百万円 |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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