正社員
ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。
≪具体的には…≫
◆ITインフラシステムの保守/運用業務 ｛目安：在籍0年～3年｝
クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。
◆ITインフラシステムの設計/構築業務 ｛目安：在籍4年以降～｝
クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。
◆選考内容
≪Step1≫ エントリー（応募）
≪Step2≫ 説明会（WEB） + 1次面接（WEB）
≪Step3≫ 適性試験 + 2次面接（対面式）
≪Step4≫ 勉強会（任意参加） + フィードバック面談（WEB）
≪Step5≫ 最終面接（対面式）
≪Step6≫ 内定
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 就業場所： ・本社（〒141-0031 東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前2F） ・配属プロジェクト先（東京/神奈川/千葉/埼玉） ・受託開発オフィス |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～250万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：243.0万円～（初年度） ■月給：200,000円~ <内訳> 基本給：192,549円 配属先プロジェクトの就業環境により、下記のいずれかが含まれる。 ① 配属先プロジェクトに夜勤勤務が含まれていない場合 固定残業手当：7,451円（5時間分）が含まれ、超過した分は1分単位で支給する。 固定深夜割増手当：含まれない。超過した分は1分単位で支給する。 ② 配属先プロジェクトに夜勤勤務が含まれている場合 固定残業手当：含まれない。超過した分は1分単位で支給する。 固定深夜割増手当：7,451円（26時間分）が含まれ、超過した分は1分単位で支給する。 補足：①と②は、入社後2年間のみ適用されます。 ■手当：有り 〇入社~在籍2年まで ・配属プロジェクトに夜間業務が含まれない場合 固定残業手当：7,451円（5時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給。 固定深夜割増手当：含まれない。仮に発生した場合は、追加支給。 ・配属プロジェクトに夜間業務が含まれる場合 固定残業手当：含まれない。超過した分は追加支給。 固定深夜割増手当：7,451円（26時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給。 〇在籍2年後以降～ ・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない。 超過した分は1分単位で追加支給。 ■昇給制度：有り ≪在籍0年~3年まで≫ 定額昇給制度 対象となる全社員が、年間計15,000 円/月 の昇給。 ≪在籍4年後以降~≫ 人事評価に基づく昇給制度 人事評価に基づいた昇給。 ■賞与：有り ≪在籍4年後以降~≫ 本人の能力、会社実績に応じて支給（年2回） ≪資格取得による賞与≫※在籍年数に関わらず、資格取得により支給 会社指定の資格取得後、業績に関わらず固定賞与の支給（年1回） 最大1,000,000円/年の支給。 ■時間外労働：有り ■平均残業時間：10.0h/月 |
| 休日・休暇 | ■就業時間：10:00~19:00 （所定労働時間：8.0h / 休憩時間：60分） ※配属プロジェクトにより、就業時間が異なる場合がある ■休日：完全週休2日 ■年間休日数：23日前後 ※担当するプロジェクトにより、休日曜日・休日数が異なる場合がある ■休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日） ・特別休暇 ・産休・育休 など |
| 応募資格 | 2025年03月卒業予定の学生◎ 【必須項目】 ・健康面において懸念事項がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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