正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
優先順位:(1)ミッションG担当スタッフ、(2)板金G担当スタッフ、(3)艤装G担当スタッフ
・担当Gの品質改善
(後工程流出不良低減、工程内不良低減、クレーム対策、変化点管理、現場フォロー)
・担当Gの可動率改善
(ライン停止要因の対策、設備故障、作業遅れ、部品不良対応等、他部門との折衝)
・担当Gの新機種立ち上げ
(新機種生産準備業務のフォロー、技術部とのやり取り)
・QCDES各KGIを達成するための活動内容企画・立案と活動展開
【仕事の進め方等】
(1)働き方:製造ラインのQCDSEを改善していく業務です。特に現在は、工場全体の安全活動の次に、トラクタ課としては品質改善に力を入れています。スタッフは担当ラインの課題について、現状分析から改善方策の企画立案、実現までのフォローを行います。また、最近は未然防止により力を入れており、例えば新機種における技術部とのコンカレント活動により、開発段階から新機能の課題抽出、現行問題点の解消に取り組みます。製造ラインを持つトラクタ課のスタッフは、主に現場の職制(職作業長)や現場間接スタッフと一緒に業務を進めることになります。特に課を超えた関連部門との折衝、各種KGI達成のための方策企画・立案業務を中心に行う事になります。
(2)裁量権:スタッフ人数が少ないためラインの職制と合意形成ができ、課長の承認が得られれば「やりたいこと」を実現できます。但し、設備導入については、他課(生技)との調整が必要です。
(3)接点の多い部署:工場外:技術部、 工場内:生産技術課・生産管理課・検査課
(4)開発サイクル:トラクタ課は多種多様なトラクタを1本のラインで一気通貫生産している為、複数の新機種を同時立ち上げすることがあります。新機種の開発サイクルは近年では非常に早いものがあります。【想定されるキャリアパス】希望した場合、国内機械製造拠点(枚方・堺・宇都宮)、北米・タイ・インド・フランスなどのトラクタ製造拠点での製造スタッフ業務、又は生産技術や検査等の関連業務課への異動の可能性があります。
【配属先部門の現在の役割・ミッション】
トラクタの製造(馬力帯25~100)、年間60000台強、ワールドワイドにトラクタを供給するクボタトラクタ事業の中核工場。新興国向け安…
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 茨城県つくばみらい市坂野新田10 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 図面が読めること 技術系職種としての経験 【歓迎要件】 下記のいずれかを歓迎します。 量産ラインの改善経験、生産技術知識、製図経験、ISOに関する知識・監査受診経験、複数メンバー・タスクフォース等での課題解決やプロジェクト活動経験、データ分析経験 英語:基本会話程度 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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