【旭工芸株式会社】【埼玉草加】生産設備の電気設計◆残業月1～5h／40年以上黒字経営の安定企業／国内シェア60%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)


【埼玉草加】生産設備の電気設計◆残業月1～5h／40年以上黒字経営の安定企業／国内シェア60%


◆◇業界トップシェアの安定企業◇◆～転勤無し・残業ほぼ無・マイカー通勤OKな働きやすい環境で、モノづくりに打ち込める！～

スマホ・パソコン・自動車・航空機・医療機器など様々な電子機器の製造に電子部品は不可欠です。
私たち旭工芸株式会社は、電子部品の輸送や基盤への実装プロセスに必要不可欠な紙キャリアテープの国内トップシェア企業です。
今回募集させて頂く弊社設備課 電気設計ポジションでは、キャリアテープ製造ラインで使用される内製設備電気制御の設計・開発とリニューアルをご担当頂きます。

■業務内容
ベテラン社員と共に、生産設備の電気系制御の設計・開発をお任せいたします。
設備課では、設備のリニューアルや改善がメイン業務となります。定期的な更新や現場からの要望をもとにより良い設備の設計・開発をすることがミッションです。
図面上で完成ではなく、実際にモノづくりを通して、調整やより効率化を進めるための改善もできるため、やりがいのあるポジションです。

■入社後の流れ・キャリア
生産工場にて1～2週間生産ラインに入り、ものづくりの流れ・生産ラインの制御の仕組みなどを学んでいただきます。その後、定期的な部品交換やリニューアル作業、トラブル対応などをOJTにて習得いただきます。将来的には、リーダーとしてチームをリードしたり、既存設備の改善やリニューアルだけでなく、新たな生産設備のご提案などをして頂くことも期待しています。

■組織
当ポジションは50代半ば1名、40代半ば1名、20代後半1名の男性3名で構成されています。社員の方も穏やかで分からないことは聞きやすく、長期就業したい方におすすめです。

■就業環境◎
・残業は月1～5h程、有給取得100％、育休・産休もとりやすく復帰率も100％と非常に働きやすい環境です。業務に必要な時間は予め計算し計画されていることや、社内設備のため急ぎの作業でない場合は翌日に行うことができることから残業時間を少なく抑えられています。
・月に1～2回出張が発生することがございますが、日帰りの場合は直行直帰可能であり、社用車で仕事に行きそのまま直帰し良く営業美日に出社することも可能です。
・転勤はありません。
・通勤には、公共交通機関のほか、マイカーやバイク、自転車で通勤している方も多くいます。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】