正社員
掲載予定期間:2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
【大阪】コンストラクションマネジメント(予算設定・コスト管理)※土日祝休/資格支援◎/フルフレックス
~資格を取ってよりスキルアップしていきたい方歓迎/業界トップクラスの成長・安定基盤/大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることが可能/完全土日祝休み/フルフレックス/年間休日123日(2023年度実績)/在宅勤務可~
■業務内容:
プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。
■組織構成:配属組織は計260名程で、20~70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。
■資格支援制度:同社では「自己実現支援制度」というユニークな制度があります。これは、自己啓発のためにスクールなどに通う場合に、それが仕事に関係するかどうかに関わらず、会社が費用の一定部分を補助するという制度です。資格を取得したい、英語を上達させたい、ゴルフを習ってみたい、など何でもOKです。より一層スキルアップ・キャリアアップして頂くために是非有効にご活用ください!
■働きやすい環境:年間休日123日(2023年度実績)、月の平均残業時間も20~30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。
■同社の魅力:
(1)日建設計Gの安定基盤:創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。
(2)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務:オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:10~18:10 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 全国転勤もあります。(東京、大阪、名古屋) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 業績賞与があります。(換算年俸(残業30h/月含)の35%相当)上記想定年収は業績賞与を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,100円~600,300円 <月給> 300,100円~600,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与:業績並びに個人評価により支給(年俸の35%程度) ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:全国設計事務所健康保険組合へ加入 退職金制度:企業年金(確定拠出年金) <定年> 65歳 定年後再雇用制度あり(75歳迄可) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート ■資格取得支援制度:必要とされる知識の習得を目的に、費用の一部の援助が受けられる制度 ■日建設計グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能 <その他補足> ■日建設計保有の保養施設(飯綱山荘)、財形貯蓄 ■人間ドック費用補助、予防接種の補助 ■産前・産後休業、育児休業、時短制度、在宅勤務、介護休業 ■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度 ■慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当、実家への帰省手当(転勤の場合) 等 ■通勤手当補足:交通費は実費支給※経路が複数ある場合は最安値区間を適用し別途支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123日(2023年度実績)、完全土日祝休み、有給休暇(初年度最大12日※入社月により月割・6/1入社までは最低10日付与、限度22日)、リフレッシュ休暇、夏季、年末年始 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をされている方 ・施工会社において積算を概ね7年以上経験された方 ・設計事務所において工務を概ね7年以上経験された方 ※入社後資格を取ってスキルアップしていきたい方大歓迎! ■歓迎条件: <以下のいずれかの資格をお持ちの方> ・一級建築士 ・建築積算士 ・建築コスト管理士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 |
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所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-27 |
事業内容 | ■事業内容: 建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています(プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理)。 (1)プロジェクトマネジメント (2)コストマネジメント (3)施工計画 (4)発注戦略 (5)維持保全コンサルティング/調査・診断 (6)不動産利活用コンサルティング/事業企画 (7)グローバル (8)設計 |
代表者 | - |
URL | http://www.nikken-cm.com/ |
設立 | 年2005年1月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 372名 |
平均年齢 | 50歳 |
主要取引先 | - |
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