正社員
・担当企業(新規、既存)とのミーティングの実施
・契約書内容の確認
・求人を獲得し、掲載する
・候補者をスカウトする(電話、メール)
・候補者との面談およびデータベースへの登録
・企業へ候補者を紹介する
・候補者への面接対策と面接後のフォローアップ
・企業との条件交渉
・クロージング
・候補者の入社前・入社後のフォローアップ
■社長・石塚からのメッセージ■
初めまして。衆和グループ「株式会社衆和」の石塚と申します。
弊社の求人に興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。
2023年1月から本格始動した弊社の今後を担ってくれる弊社の日本市場での発展をゼロから支える元気な幹部候補人材を募集します。
株式会社衆和は、上海に本社を置く中国民営企業「衆和集団(衆和グループ)」の日本拠点です。
上海本社は2017年に設立され、コロナ禍においても順調に成長をしてきました。
中国事業における顧客の半数以上は日本企業である弊社にとって、今回の日本市場進出は宿命と言えます。
中国企業である弊社には特徴がいくつかあります。
1つ目は「高効率的な経営スタイル」です。
日本では新会社ですが、中国本社の社員は、人材業界で7年以上、人によっては20年近くのキャリアのベテラン社員がほとんどです。
そのため、少数精鋭でムダの少ない経営で、日本と上海を繋いで業務対応しています。
更にその専門性を高めていただくべく、定期的な研修など成長環境を配備しています。
2点目は「仕事に対する情熱」です。
弊社の社員の業務意欲は、他社と比較しても非常に高く、お客様から頂いたご依頼を高い品質で早期に全うする信念が強いです。
このことは一緒にお仕事をしていただくと、はじめにお気付きいただけることの1つと思います。
このような素敵な社風を日本拠点でも継承し、皆で切磋琢磨しながら明るい未来を享受していきたいと考えています。
しかし、この業界は人材サービス業界の経験者が必ずしも成功を掴める、という場所ではありません。
異業種出身であっても、ご自身のおられた業界で一生懸命に顧客に尽くしてきた方であれば、活躍の場は必ずご提供できると信じております。
まずはお気軽にご応募ください。
株式会社衆和 代表取締役社長 石塚広暁
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区外神田4丁目7-11クロスシー秋葉原ビル3階 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ・社内持ち株制度 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当 ・退職金制度 ・産休制度 ・育休制度 ・研修制度(営業研修、外部研修など) ・資格取得支援制度 【衆和グループが提供する各種コンサルティングサービス】 ご参考まで、株式会社衆和が属する「?和集?(衆和グループ)」では「以人為本、享受未来」の理念のもと、以下のような各種コンサルティングサービスを提供しております。 1.国内外ヘッドハンティング 専門人材によって、海外の優秀な人材を中国国内へヘッドハンティングしております。 2.人材紹介・人材派遣 ITや機械電気、医療、AIなどのあらゆる業界で、優秀な人材をご紹介し、お客様とのマッチングをご提供しています。 3.人事コンサルティング研修 お客様のパートナーとなり、優れたHRサービスを提供しています。 4.企業情報化ITコンサルティングなどの各種サービス ITプラットフォーム設計をご提供します。お客様のご要望に応じて機能をカスタマイズし、アプリ等を迅速に開発・提供します。 ◎当社で働く魅力はここ! 1.現地法人をけん引する幹部候補として働けます。挑戦したい方も歓迎! 2.結果を重視します。結果を出せば、大きくリターンで報いる仕組みあり。 3.上場を目指す成長企業!スタッフのモチベーションが非常に高く、ストックオプション制度あり。 |
休日・休暇 | 土日・祝日はお休みです。 |
応募資格 | 【優先雇用】 ◆人材人材派遣会社でRA・CAの経験がある方 (前職の企業規模は問いません、中小・零細のエージェント出身者歓迎) ◆自分で事業の仕組みや組織を作ってみたい方 ◆成長企業で自分の腕を試したい方 ◆新規事業の立ち上げ・拡大を自分の手で成し遂げたい方 ◆人の役に立っている実感のある仕事がしたい方 ◆何事にも素直でプラスの発想を持っている方 ◆中国語が話せる方優先 ◆求める人物像:自ら考え、自ら実行することができる、あるいはそんな人になりたい、という成長意欲の強い方 【コメント】 代表の石塚と申します。 今回の求人では、人材派遣会社でRA・CAの経験がある方を優先します。 前職の企業規模は問いません。中小・零細企業出身のエージェントを歓迎します。 歓迎 弊社の評価・待遇の決め方は、外資系企業らしく、国籍・年齢・性別・学歴に関わらず、本人の実績と能力に基づいて実行します。 そんな弊社では、以下のような「気力にあふれる方」を歓迎します。 「日本的な年功序列式の昇進スタイルでなく、一気に発展したい!」 「成果を上げているのに思ったような評価をしてもらえない!」 「チャンスがあれば上海など中国で働きたい!」 「現職では、評価はされるが、インパクトが小さい!」 「とにかく稼ぎたい!」 「中国本土と関わるビジネスがしたい!」 「何か自分を変えるきっかけが欲しい!」 「楽しくワイワイ働きたい!」 まずは是非お問合せください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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