正社員
【ミッション】
会員の利用満足度を上げ、利用促進につながる機能開発を行うこと
※プログラミングではなくベンダーとの折衝、社内外の調整、分析を通して、
会員にとって使いやすく、他の人にも勧めたくなるサービスを目指します。
【業務詳細】
フロントからバックエンドまで様々な役割があり、
ベンダー折衝・社内折衝などを行いながら、スピーディな企画開発を担っていただきます。
■WOWOWオンデマンド（配信サービス）のアプリケーションの
アップデート（スマホアプリ、スマートテレビ、WEBアプリ）
■新機能の企画、開発
■課金フローの設計、実装
■WOWOWオンデマンドのCX向上
【働く環境・福利厚生】
■職場環境
各自のデスクを固定しないフリーアドレス制なので、業務やプロジェクト、
その日の気分などに応じて働く場所を選ぶことができます。
■ワークライフバランス
【テレワーク】
業務や個人の事情に応じてテレワークも選択できます。
【フルフレックス制度※全社員対象】
【リフレッシュ休暇】
勤続5年ごとに、10日間の休暇を取得可能
【時短勤務制度】
育児や介護、傷病治療をしながら働く社員は
残業のない勤務形態や時短勤務を選択することが可能。
育児中の社員は子どもの年齢に関わらず所定・時短勤務ができます。
【ストック休暇制度】
失効した年次有給休暇を、一定日数に達するまで積立てられる制度。
【数字で見るWOWOW】
■設立日：1984年12月25日
■開局日：1991年4月1日
■WOWOW視聴料：2530円（3チャンネル＋WOWOWオンデマンド）
■加入件数：256万件※2022年度
■男性育休取得率：50％※2022年度
■女性育休取得率：100％※2022年度
■復職率：100％※2022年度
ポイント1私たちはエンターテインメントを通じ 人々の幸福と豊かな文化の創造に貢献します
日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し、
映画、音楽、スポーツ、オリジナルドラマなど、
数々のエンターテインメントを30年以上ユーザーに届けてきたWOWOW。
2012年から配信サービスもスタートし、様々な形でエンタメを届けています。
現在当社は放送、配信といったプラットフォームとしての成長だけでなく、
会員ビジネスとしての更なる成長を目指しています。
コンテンツの量、価格による単純な差別化ではなく、
「WOWOWだから見たい」と思っていただけるような
クオリティの高いサービスにこだわりつづけることが必要不可欠です。
WOWOWのコンテンツは「見る」だけのものではなく
お客さまご自身が「参加する」「体感する」場でありたいと思います。
熱狂をカタチに。
変化を楽しみながら
ともに進化しつづける仲間を、私達は歓迎します。
ポイント2取材担当者より
映画やドラマ・スポーツ・音楽・ステージ・ドキュメンタリー・アニメなど、あらゆるジャンルのエンターテインメントを扱う日本初の民間衛星放送局、WOWOW。基幹事業であるBS(放送衛星)放送に加え、ケーブルやCS(通信衛星）、IPTVなど、様々なチャネルを通じて、異なる視聴環境のユーザーに驚きや感動を届けてきた。2012年にはWOWOWの加入者であれば追加料金なしでライブ配信や見逃し配信が見られる「WOWOWメンバーズオンデマン(WMOD)」、2021年にはWMODを更に進化させた番組配信サービス「WOWOWオンデマンド（WOD）」がスタート。激戦する動画配信市場において同社は「放送か配信か」ではなく、放送と配信をシームレスにつなげ、両方の強みを活かすことでWOWOWでしか体験できない独自の価値を提供している。エンターテインメントの可能性を広げ、ユーザーとともに成長を続けていく同社でぜひあなたの実力を発揮してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フル・フレックス制】（コアタイムなし） ※原則として9：30～17：30（休憩1時間）、業務によって異なります ※所定労働時間7時間 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※テレワーク制度あり ※シェアオフィス利用可能 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～） ※試用期間6ヶ月／給与・待遇に差異なし ※基本給に固定残業代50時間分を含む ※固定残業時間超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（非課税限度額を上限） ■深夜割増手当 ■ベビーシッター補助 ■時短勤務制度 ■ストック休暇制度 ■定期的な健康診断・ストレスチェック ■専門医によるカウンセリング ■団体3大疾病保障保険 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■野菜やフルーツのオフィス宅配 ■非常勤保健師常駐 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■カフェテリアプラン ■WOWOW視聴料補助 ■クラブ補助制度 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります） ■年次有給休暇（初年度10日、最大60日） ■年末年始休日 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇（子ども一人につき1年間で10日まで看護のために休暇を申請できる制度） ■育児休職 ■介護休職 ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日） |
募集背景
メディアビジネスの柱として注力している配信サービス「WOWOWオンデマンド」の
アプリケーションのUI、UX、機能の改善および新機能の実装を担うエンジニアを募集します。
| 応募資格 | ■学歴不問 以下いずれかの経験・知識が3年以上ある方 ■toC向けスマホアプリの開発・運用経験 ※動画に限らずコミック、レシピ、通販など、分野は不問 ※アプリ内で課金するサービスだと尚可 ■動画配信サービスの開発経験 ■会員管理システムの構築経験 ■アプリ内課金フローの構築、実装経験 【歓迎する経験・スキル】 ■ベンダーコントロールの経験 ■デジタルサービス（アプリも含む）の企画・開発のチームリーダー経験 ■データマーケティング経験 【人物像】 ■既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方 ■自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と 良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方 ■新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方 ■エンターテインメントが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＷＯＷＯＷ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社ＷＯＷＯＷへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【メディア・コンテンツセグメント】 番組を制作・調達し、BS(放送衛星)により 有料でテレビ放送を行うことを軸に、 ケーブルテレビ、CS(通信衛星)放送やIPTVでもサービスを提供。 2021年からは「WOWOWオンデマンド」を提供しています。 また、エンターテインメントに関連する 様々なビジネスにも取り組んでおり、下記の事業も展開しています。 ■自社映画レーベル「WOWOW FILMS」による映画事業 ■オリジナルコンテンツのパッケージ化や番組販売など、 2次利用を中心とした映像事業 ■音楽、ステージなどのイベントを開催するイベントビジネス事業 ■CMやタイアップなどを行うメディア事業 さらに、下記のようなコンテンツ事業や技術事業も展開しています。 ■音楽を中心とする番組調達 ■パッケージ制作 ■アーティスト関連商品の販売 ■著作権管理 ■音楽・スポーツの中継収録 ■4K・8K・HDRといった新技術を取り入れた映像制作 【テレマーケティングセグメント】 様々なお客様接点で "キモチ"を捉える 下記ソリューションを提供しています。 ■コンタクトセンター受託運営・構築 ■Web、SNS、メールにおけるデジタルマーケティング支援 ■通信販売 ■旅行事業 ■イベント企画・運営 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 晃 |
| URL | https://corporate.wowow.co.jp/ |
| 設立 | 1984年12月25日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 305名（2023年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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