正社員
各種コンベアー（搬送装置）や食品を包装する機械等を図面を見ながら部品を組み付け、機械の動作を確認し、試運転、調整を実施する作業となります。機械の最終確認まで自社でできるのでモノづくりが好きな方はやりがいを持って活動できる業務内容です。年月をかけその時代に合った装置を手掛け、現地への据付までを行っています。
■当社について：
現在当社は、機械装置製造メーカーとして、食品などを包装する機械や、自動で物を製造してゆく自動化装置を製造しており、
設計から部品製造、調達、機械組立て、電気配線、試運転までをトータル的に対応できる技術を保有しています。
また、現在までの活動で、1産業に特化することなくお客様を確保してきました。
現在は、食品関係、医薬品関係、物流関係、自動車部品関係と産業種類を分けて受注を実現できています。
■特徴・魅力：
・設計～部品製造～調達～機械組立のフローを「仕組み」化しています。組立の際も、部品が「キット」として用意されており、その中から必要な部品で機械を組み立てている点も同社ならではの特徴です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県関市志津野2935 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：11,000円～90,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与1回）※7年連続で取得実績あり 【待遇】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当規定支給、車通勤可(駐車場有) ・食事手当（320円/日）、家族手当、役職手当、能力手当、資格手当 ・寮社宅（借り上げ社宅(関市内のアパート) あり） ・定年65歳(70歳まで再雇用制度有) ・オフィス内禁煙・分煙 ・定期健診の実施（３５歳以上は生活習慣病予防健診） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・短時間勤務制度あり（介護・育児） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・育児休暇制度（育休後復帰率100%） ・退職金制度（中小企業退職金共済加入） ・社員旅行、年末忘年会、社内イベント等あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 GW、夏季・冬季休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、その後は1年毎に1日ずつ増加し最大20日まで付与） |
| 応募資格 | ■必須条件：※下記いずれも満たす方 ・産業機械・機械装置の組み立てや調整作業の経験がある方 ・産業機械・機械装置に対する製造の経験や知識を保有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キョウワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-3205 岐阜県関市志津野2935 |
| 事業内容 | ■事業詳細： 創業時の熱簡鍛造ボルト製造から、機械部品製造、機械装置製造と、時代に合わせて変化と進歩をしてきました。現在は、産業機械の製造に対して、設計から、部品製造、機械組立てまでを「仕組み」を確立させ、対応しています。 部品製造に関しては、外部のサプライヤー様を利用して、幅広い調達網を蓄積すると共に、自社では、部品管理の充実を図り、自社開発の管理ソフトを利用し、組立前の部品集約を徹底し、組立工程の作業効率を大幅に上げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kk-kyouwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,130百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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