正社員
【職務概要】
■ショーケースと冷凍機の連携制御により性能を向上させるための評価や検証。
■ノンフロン冷凍機の性能向上、コスト低減、グローバル機種の開発を推進。
【職務詳細】
■店舗向けノンフロン冷凍システムの冷却システム設計、連携制御を通じた省エネ性向上の開発業務。
■海外向けノンフロン冷凍システムの設計・評価や各国への法規対応設計。
【この仕事を通じて得られること】
■ノンフロン冷凍機の開発、普及に貢献することは地球環境問題を解決することに繋がることになりますので、人類にとって有意義な仕事です。
■グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。
【ミッション】
業務用冷凍冷蔵機器（ショーケースやコンデンシングユニット）の事業を重点事業と位置付け、その中でもCO2冷媒を採用したノンフロン機器の販売拡大を目指しています。
今後、性能向上、コスト低減、グローバル対応を推進し、ノンフロン冷凍システムを普及拡大していくことが、地球環境の面からも、同社のミッションと考えています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1 東武鉄道伊勢崎線「西小泉」駅より徒歩20分／JR線「熊谷」駅よりバスにて約40分（社用バス有） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：550万～950万 ■月給制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■勤務時間：9時00分～17時30分 一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間／1日7時間45分） ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日程度、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■冷凍サイクルの基礎知識 ■筐体設計や構造設計等の設計開発業務の経験3年以上 【尚可】 ■ノンフロン冷凍システム開発の経験がある方 ■海外の安全規格の知識および業務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 2593億円（グループ） |
| 売上 | 34,833,000百万円 |
| 従業員数 | 94,000名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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