契約社員
■同社分譲マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務
【雇用形態・契約期間】
契約社員として入社（期間の定めあり）
契約期間については、
初年度契約：入社日～年度末（３月３１日）までの契約
次年度契約：４月１日～年度末までの契約
※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める
※次年度契約の期間満了日（入社翌年度の３月３１日）までに専門社員（正社員）登用されなかった場合、 以降の契約更新は行わない
【専門社員登用制度】
上記契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めたうえ、
適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。
※専門社員の定年は60歳（最長65歳まで継続雇用あり）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中部支店（愛知県名古屋市） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【基本給】318,750円 【定額時間外手当】56,250円 【年収】6,000,000円 （4月1日～翌年3月31日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収） ※定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給する （時間外勤務料の約25時間分に相当） 各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給 【待遇等】 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険・介護保険） 交通費全額支給 資格手当(同社規定に該当する場合にのみ支給) 時間外勤務料※他に休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料を支給 健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度 介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部（リソルホールディングス(株)提供）加入等 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■年間休日120日以上 土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇、有給休暇 夏季特別休暇（6～9月の間に2日）、連続特別休暇（4～5月または10月～翌年3月の間に2日）等 【就業時間】 ９：30～17：30 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間7時間・コアタイム11:00～15:00 |
| 応募資格 | ■不動産・建設業界での実務経験のある方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 1級管工事施工管理技士・電気主任技術者・1級電気工事施工管理技士 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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