正社員
<業務内容>
電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。
■業務詳細:
・工程、品質、安全、原価管理
・お客様、メーカーとの折衝・調整
・予算策定、見積書作成、図面作成
・資材、機材の手配
・現場作業員のとりまとめ、指示
・現場管理、安全管理 など
■職務の特徴:
・働きやすい環境:土日祝休み/年間休日126日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。
・やりがい:物件の規模は数億~数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。
・充実の福利厚生あり:家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度 等 詳細はその他福利厚生欄参照
■会社の魅力
・電気設備工事業の中で大手
・独立系のため系列のしがらみがない
・有名・大規模物件へ携わることが出来る
・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県横浜市 <転勤> 当面なし 転勤は当面発生致しません。 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | <給与> 450万円~1,000万円 ■賃金形態 ・月額(基本給):260,000円~500,000円 ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月/前年度実績5~7ヶ月分) <試用期間> 3ヶ月 <待遇・福利厚生> 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■各手当・制度補足 ・通勤手当:補足事項なし ・家族手当:扶養1万8000円/1人 子ども6000円/1人 ・寮社宅:独身寮、社宅完備 ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:再雇用制度有。定年後は勤務形態相談可 ■定年 60歳 ■教育制度・資格補助補足 ・段階に応じた内容の研修(入社7年目まで) ・新入社員研修、職種別研修、資格取得奨励制度 ・自己啓発支援(会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給) ■その他補足 ・単身者の場合、借上げ社宅制度有(本人負担1割) ・財形制度、社内持ち株制度、共済会制度、拠出型企業年金、各種表彰制度 ・厚生施設(軽井沢、鴨川、箱根、熱海、伊東 自社保養所および各種会員施設ほか) ・サークル(野球、フットサル、登山など)、レクリエーション(青年会、ボーリング大会など) |
休日・休暇 | <休日休暇> ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数126日 ・年末年始、夏季休日、創立記念日、結婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など |
応募資格 | <応募資格> ■必須条件: ・建物の電気施工管理経験者 ■歓迎条件: ・施工管理の資格、CAD(使用ソフトはTfas)オートCADの経験あればOK |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■事業内容 大正12年創業の電気設備工事会社。どの資本系列にも属さない「独立系」の企業であり、グループ等の制約がないため、多様なプロジェクトに取り組んでいます。建造物の電気設備工事を行う内線事業を主軸に、送電線工事などの外線事業や再生可能エネルギー事業、アジアでの海外事業にも進出。さらには、これまでのノウハウをベースにCRE(企業不動産の管理運用)戦略を展開しており、農業生産事業、高齢者介護事業、不動産事業といった新領域にも挑戦しています。 ■強み 国土交通省発表の工事成績や技術の難易度から計算される「建設工事有資格者名簿」にて、常に上位にランクイン。1級電気工事施工管理技士620名、第一種電気工事士350名など多くの有資格者が在籍しており、各プロジェクトで高い専門性を発揮しています。また、顧客のニーズに最大限応えるため、営業、設計、積算、原価、資材の全セクションが現場をバックアップし、必要な検討や問題解決にあたっています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 昭和22年(1947)年5月 |
資本金 | 11億3,400万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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