正社員
【職務概要】
同社では、生産技術機能の強化を図る事により、スマートファクトリー化や合理化推進を行いコスト改善による業績向上を図っております。
今回の募集は、生産現場で使用する製造実行システム（MES）の導入に伴う現場運用の検討、構築、推進（運用準備全般）をリーダーとして担って頂きます。
【対象範囲】
・モータコア事業部やリードフレーム事業部の製造ラインを対象とし
各種活動を行います。
【主な業務内容】
・PJ全体日程作成
・現状把握（調査・課題抽出）
・各基準、手順の検討、作成
・システム導入後の運用改善検討、提案、推進
・運用WG取りまとめ、推進
・情報システムとの連携、仕様調整
なお、将来的には、当該システムを各拠点及びグループ会社へ
横展開する計画もあり、長く活躍頂けます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県直方市下境410 筑豊本線「直方」駅より車で12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：480万～850万 ■月給制：月額270000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険完備、通勤手当、独身寮、社宅、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 ■休憩：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆有給休暇：入社半年後 10日取得(最高40日～含む繰越分)※1年後2交代制の可能性あり（4勤2休） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか一つでも経験がある方 ・生産技術に関わる業務の経験者（工場機能、本社機能問わず） ・コスト改善に関わる業務の経験者（管理、実務問わず） ・コスト分析やコスト設定に関わる業務の経験者（管理、実務問わず） ・スマートファクトリー、センシング、モニタリング等の導入業務経験者（管理、実務者問わず） 【尚可】 ・業務（作業）分析（IE手法等）経験者、コスト分析経験者 ・標準原価設定経験者、自働化改善実施経験者 ・プロジェクト管理（運営）経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 （1）金型事業／プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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