正社員
パナソニックホームズグループ内の住宅メーカーでの賃貸管理の募集となります。
【具体的には】
自社で建築した物件をオーナー様から一括借り上げし、入居者募集～入居後のフォロー～退去管理をお任せいたします。
（入居者募集は主に町の不動産仲介会社と提携しています）空室率を下げることがミッション。担当物件が満室となった場合は大きな達成感が味わえます。
また、オーナーと関係構築し、入居者満足度向上に向けて、リフォーム/修繕の提案をします。
【社風】
厳しいノルマを設定するのではなく、チームワークで成果を上げるスタンスです。また入社後、社員に気持ちよく長く働いてもらいたいという想いから、年に2回、上長と1対1で仕事だけに関わらず私生活も含めてのライフプランの話を本音で話し合う制度が有ります。
【配属先情報】
6名体制（20代～50代）
※ベテラン社員が多く、イロハをきちんと伝授できます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 西武池袋・新宿線「所沢駅」徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：350万円～600万円 月給制：230,000円～ 【年収例】500万円/35歳、700万円/50歳 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)※過去実績3.5ヶ月分 ※報奨金制度あり 諸手当:残業手当、通勤手当(全額)、家族手当(子供1人につき8,000円/育英補助あり)、役職手当、職責手当、業務手当、住宅補助 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】 週休2日制(休日は原則火・水)※月8日~13日 有給休暇(入社半年経過後付与10日~20日)※取得平均12.5日 慶弔休暇 メモリアル休暇 夏期休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・会話するのが好き、人と仲良くなるのが得意な方。 【歓迎】 ・落ち着いた社風の中で、WLB整えながら長期就業されたい方。 ・不動産業界経験(新築など開拓営業からキャリアチェンジ歓迎！) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック ホームズ埼玉西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： パナソニックホームズ（一戸建／集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス・集合住宅管理事業・リフォーム・損害保険代理店業務 ■パナソニックホームズ(株)について：旧松下電器産業と旧松下電工との共同出資により設立。パナソニックグループの原点は、「事業を通じて人々のくらしを向上させ、より豊かにしていく」ことです。暮らしの基盤である住まいを創るパナソニックホームズの事業は、パナソニックグループの集大成とも言えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://homes.panasonic.com/phsn/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 9,426百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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