正社員
IPOをめざす生活総合支援サービス企業のIT 企画推進・責任者の募集となります。
【具体的には】
ＩＴを駆使して企業価値、顧客価値の向上を図るＤＸ推進をリードして頂きます。 社内外の関係者と連携し、開発コントロールやＩＴ導入推進を図る事で目的を達成する道筋を遂行してもらいたいと考えています。
社内外の顧客の潜在／顕在ニーズを把握した上で、その利用経験価値を高めるためのソリューションを、デジタルツールを通して企画・実行いただきます。
・ システム企画の推進、事業部門の企画支援、システム導入選定
・ ベンダー選定、委託管理、ＰＭ、コスト管理、リソース管理
・ 基幹システムから業務アプリケーションまでのリプレイス、導入、運用の推進・運営
＜現有の主なシステム＞
基幹システム（サービスブランド毎）、HP（サービスブランド毎）、マーケティングシステム BI システム、
BtoB プラットフォーム、ネイティブアプリ（開発中）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社オフィス（東京都港区港南） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 固定基本月給667,500円～ ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間2ヶ月あり（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります ） ※管理職入社を前提とし、超過勤務における残業手当の支給はなし 勤務時間：フレックスタイム制 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社月に5日間付与）、年間休日120日以上 各種社会保険完備、ビジネスカジュアル、通勤手当（上限4万円/月 規定あり）、在宅手当、産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）、ホテル・アミューズメントパーク優待 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ IT の知識を活かし、事業会社のＤＸ推進を担いたい方 ・ SIer もしくは事業会社、IT コンサル出身の開発経験をお持ちの方 ・ マネジメント経験 ・ スピード感をもって業務を進められる方 ・ 立場の異なる方々とのコミュニケーション（外部ベンダ・関連部署等） 【歓迎要件】 ・ プロジェクトマネジメント経験があり、PM・PL の志向性がある方 ・ Web アプリケーション開発、モバイルアプリケーション開発の経験 ・ AWS 、Salesforce 、BI の構築/運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HITOWAライフパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業 （2）「KEiROW」フランチャイズチェーン事業 （3）「靴専科」フランチャイズチェーン事業 （4）「楽ラクーン」BtoB特化型”くらし”のテーマのマーケティングサービスを展開し、ハウスクリーニング業界全体の改革をしています。 「家族とくらしを支える」「生活支援アドバイザー」「感動と満足」をテーマに社会貢献性の高いサービスを提供しているグループです。 |
| 代表者 | 見澤 直人 |
| URL | https://www.hitowa.com/life-partner/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 57,900百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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