正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
不動産鑑定士◆「リテールNo.1」を目指し不動産機能を強化する銀行／収益不動産中心に幅広い物件を担当
【不動産売買や企業会計のための不動産鑑定評価／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】
■職務内容：
不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。
鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。
同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には銀行内の他不動産関連セクション（ＣＲＥ戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等）へのキャリア展開の可能性も見込めます。
■配属先構成：
不動産鑑定グループは、不動産鑑定士5名で構成されています。
■就業環境：
受託案件の繁忙に伴い、20時頃までの残業が生じる場合があります。
また、遠隔地案件の依頼に対応するため、全国地域での宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
■社風：
先輩社員への相談がしやすく、コミュニケーションを取りながら円滑な業務遂行が可能な点が特徴です。
さらに、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、互いに尊重し合いながら業務を行っています。
■りそなグループの特徴：
【重要度を増す不動産機能】2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス（不動産） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：155時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 不動産ビジネス部 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーＳ棟14階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 勤務先は東京ですが、キャリアパスの一環で他部署への異動もあり得ます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～ ＜月給＞ 307,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金があります 退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：70歳まで ※条件あり ＜教育制度・資格補助補足＞ りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ＜その他補足＞ ・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・屋内全面禁煙（就業時間内禁煙） ・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により1～16日です。 ・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始） ・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）、出産休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産鑑定士資格取得後、実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社りそな銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | ～「商業銀行×信託銀行」～日本唯一のビジネスモデル～ りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。 総資産は約60兆円で、日本の５大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。 りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |
| 設立 | 年1918年5月 |
| 資本金 | 279,928百万円 |
| 売上 | 493,759百万円 |
| 従業員数 | 9,271名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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