正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【三重/亀山/転勤無し】回路基板設計 ◆一部在宅勤務可/Web面接可/創業100年◆
■業務内容：当社注力部門である回路材事業部にて、下記のような業務をお任せいたします。
（1）CADソフトを使用した回路基板設計業務
（2）海外含む顧客との設計協議および仕様調整
担当いただく高精度回路基板は自社材料技術と加工技術を駆使して開発されており、民生機器向けの回路基板として世界中のお客様から非常に高い評価を頂いております。増加する市場ニーズに応えるべく、お客様と対話しながら新技術を調査・開発し、製品に付加していただく役割を担います。
■配属部署：
回路材事業部の開発部は、製品群別の開発1課・2課・3課・4課・5課、および設計課から構成されています。30代を中心としたベテラン社員が多数在籍しているため、わからないことがあればいつでもフォローを得られる環境です。また研究開発棟には他事業部門の開発エンジニアも多数在籍しており、時には部門を超えた交流により、多角的な視点をもったエンジニアとしてのスキルアップも可能です。
■現社員の入社の決め手：
若手であっても一人一人に大きな裁量が与えられること・やりがいある大きなプロジェクトに携われること・国内外問わず色々な人とかかわりながら仕事を進められること・製品が幅広くどれも世界トップシェアのニッチトップであること など
■亀山事業所の特徴：
《創業100年企業》1918年に電気絶縁材料の集中生産を目的に創業されて以来、スマホ・データセンターなどで主に使われる部材を支えています。
《働きやすい環境》社員の満足度向上とより良い製品作りのため、増築・設備投資を積極的に行っています。フリースペースもあり、きれいなオフィスで就業可能です。
《充実した福利厚生》引越し費用サポート/独身寮/借上げ社宅/社員食堂など、安心して働き続けるための福利厚生も充実しています。
■ポジションの特徴：
本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。将来的に転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職へ転換することも可能です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > 半導体設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 ※亀山事業所の地域採用です。入社後に希望すれば総合職転換試験（1回/年）を受験可能です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※各所から「亀山」へのアクセス：鈴鹿・津 約25分、四日市 約40分 ※各所から「亀山」へ高速道路でのアクセス：名古屋 約50分、京都 約60分、伊勢 約60分、中部国際空港 約1時間15分 等 ＜転勤＞ 無 ※地域採用となるため、原則亀山事業所での勤務となります。入社後に希望して総合職へ転換された際は、キャリアアップに伴う国内外への転勤が発生する場合がございます（総合職転換試験は年に1回行われます） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆上記年収には残業代を含みます ◆賞与：昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合距離に応じた定額を支給 家族手当：扶養義務のある子ども1人につき1万円を支給 住宅手当：家賃補助制度、住宅融資制度、転勤時引越し手当あり 寮社宅：社宅・借上げ寮あり（自己負担1万円～※光熱費込） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・管理職研修、専門研修、海外研修等受講可 ・女性のキャリア開発支援制度あり ・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援 ＜その他補足＞ ・各種財形貯蓄 ・地域限定職採用制度 ・転勤に伴う引越し費用負担 ・在宅勤務相談可 ・独身寮および社宅制度 ・男女問わず育児休暇取得を奨励 ・従業員持ち株制度 ・契約保養所 ・３種の年金制度（厚生年金、企業型年金、確定拠出年金） ・ライフイベントでの祝い金／香典等 ・医療およびホームヘルパーへの補助 ・リフレッシュ休暇および記念品（旅行券等） ・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援 ・社内FA制度により社内求人に応募可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：完全週休2日制 休暇：年次有給休暇、年末年始休暇（リザーブ年休制度あり）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児のための休暇、ドナー休暇、災害罹災に伴う休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの製品の設計開発に携わった経験、または顧客に対する技術サポート業務の経験がある方 ・機械工学の知見、CADソフト使用経験がある方 ■歓迎条件： ・英語を使った業務にチャレンジしてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-8680 大阪府茨木市下穂積1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 売上 | 929,036百万円 |
| 従業員数 | 6,672名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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