正社員
掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【山口】土曜・祝日選考会/未経験歓迎!文系出身者も活躍/手に職をつけキャリアUP目指せます~
【エンジニアとしてキャリアUp可能!/福利厚生・バックアップ体制充実/アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆概要
エンジニアとしてのキャリアや当社について説明をさせていただきます。選考とは異なりますのでお気軽に参加ください!
※新年度の季節。下記の悩みがある方いませんか?※
・入社した会社、思ったような職種に付けていない…
・現状に満足していないが、一歩踏み出す勇気がない…
その悩み、当社で解決できるかもしれません!未経験で入社した方も2~3年後には機械や電気エンジニアとしてトレンドの業界で活躍中!
◆未経験→プロへの活躍事例
(1)営業→自動車内装部品の試験評価
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中
(2)アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げ
現在はフィールドエンジニアとして活躍中
(3)営業→風力発電施設の設計補助
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ!
◆入社後
ご本人の希望に沿う形で1~3か月間の研修プログラム後に、各配属先(大手メーカー多数)で就業開始となる流れです。
◆案件配属後
2年~3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。
◆フォロー体制充実
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型導入。
◇FA制度…自ら職務・職場希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステム。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握。必要に応じて関連部署と連携し環境改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(山口県) 住所:山口県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 現段階で想定しておりませんが国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署移動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~287,000円 <月給> 219,000円~287,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む) 家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円 住宅手当:家賃の半額(3万円上限)/契約金、引越費用会社負担 寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 <その他補足> ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費 ■寮設置初期費用(規定あり)等 ■育児・介護休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下に当てはまる方はぜひ一度お話しを聞いてみませんか? ・未経験からエンジニア職にチャレンジしたい方 ・自分のスキルや市場価値を上げていきたい方 ※まずは説明会にてアウトソーシングテクノロジーの働き方を知ってください! <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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