正社員
＜業務内容＞
企業法務として、以下を担っていただきます。現在法務は1名が中心になって進めており、幅広く業務を担当しています。
まず最初は審査・契約書チェック業務を中心に、徐々に他の領域も習得・推進いただけることを期待します。
◇広告掲載審査業務／全体の50％
・弊社メディアに掲載される各種広告の広告掲載審査業務
◇法務業務／全体の50％
・本社及び子会社に関する法務全般。
◇具体的な業務
・各種契約書、規約、約款、プライバシーポリシー及び法律文書審査、精査、管理、ドラフティング（作成/起案/ひな形策定）
・与信管理（反社チェック等）、業務プロセス改善、構築
・新規事業リスクレビュー（レピュテーション及びリーガル領域）、事業関連の法令適合調査
・知的財産管理（著作権/商標権）
・その他コンプライアンス体制整備、未入金（債権）管理、事業部及び子会社に対する法務アドバイス
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：535万円~797万円 月給：33.4万円~49.8万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度 補足情報： ＜教育制度 ・資格補助補足＞応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担） ＜その他補足＞ ・リモートワークOK（フルリモート不可／週に2～3回の出社） ・副業OK ・時短制度 ・服装自由 ・応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担） ・FC加盟独立支援制度（フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度） ・育児休業制度 ・不妊治療通院休暇 ・不育症治療通院休暇 ・婚姻休暇 ・結婚/出産祝い金 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※組織ごとに出勤ルールがあり、勤務開始時間は9：30～10：00が多いです。 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・事業会社、または法律事務所にて法務経験3年以上の方 【歓迎（WANT）】 ・IT業界、広告業界、人材業界の法務をご経験お持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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