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正社員
◆まずは研修から始めましょう
◆採用担当も実は体育大卒で未経験からエンジニアに！
◆初級エンジニアはベテランと同じ案件に配属
◆毎月の面談で必要なスキルをアドバイス
【入社後の研修】
あなたはどんなエンジニアになりたいですか。
理想の将来像や磨きたいスキルについて、まずは共有させてください。
その上で、一人ひとりに合ったカリキュラムを組み、1ヶ月程度の研修を受けていただきます。
研修後はベテランエンジニアの案件へ一緒に参加し、実践の中で必要な技術を身に付けていきましょう。
＜講座例＞
・インフラ系…ネットワークCCNA取得相当
・開発系…Javaブロンズ取得相当
・将来はUdemyを学び放題にできるよう準備中
必要に応じてビジネススキル系の講座を組み合わせることも可能です。
現在準備中のUdemyは、世界中に利用者がいるオンライン学習プラットホーム。
成長段階に沿った講座をいつでも受けられるようにしていきたいと考えています。
【どんな案件があるの？】
500社以上のパートナー企業がありエンタメや不動産、人材業界など多彩な案件を取り揃えています。
エンジニアの希望に沿ったプロジェクトに参加できます
【手がける商品・サービス】
【業界別の案件イメージ】
エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％
【案件例】
■大手ECサイト案件
■大手SIerでの勤怠管理システム構築（Java）
■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理
■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務
【開発環境・業務範囲】
【業界】
金融／エンタメ／教育／通信／流通／製造／医療／ゲーム／人財／EC／官公庁 など
【分野】
ブロックチェーン／AR・VR／RPA／自動運転／AI／IoT／ドローン／スマートホーム／スマートグラス／ゲーム開発 など
【言語】
Java／PHP／C#／Kotlin／Go／Python／Ruby／Swift／Scala など
【フレームワーク】
Vue.js／Node.js／jQuery／Angular／React／echo／Django／Spring／CakePHP／Laravel など
【インフラ】
AWS／Azure／Google Cloud Platform など
【★理想のキャリアへ向けて、一人ひとりを親身にサポート！】
技術指導はもちろん、将来のキャリア形成についてもフォローを徹底。一人前のエンジニアになるためのステップを一緒に考え、最適な案件にアサインします。入社時の面談で携わりたい工程や案件のイメージをお聞かせいただき、万が一合うものがない場合は、営業が新たな案件を開拓してきますよ！
研修を後えて、いよいよデビューした後も毎月1on1ミーティングを実施し、困りごとやキャリアについて相談する場を用意。未経験者の不安な気持ちにしっかり寄り添い、解決策やキャリアのロードマップを一緒に考えていきます。
【★福利厚生や働く環境。社員の声をどんどん反映していきます！】
＜ゆとりある勤務スタイル＞
◎年間休日が130日以上
◎完全週休2日（土日休み）
◎残業平均月10h程度
◎フルリモ、リモート案件多数
エンジニアが『負担は少なく、モチベーションは高く』活躍できるように、独自の休暇制度や福利厚生の充実に力を入れています。たとえば「ウェルカム休暇」は有給が付与される前の期間に取得できる最大5日間の休暇。また、社員の声から生まれた制度に「バースデー休暇」や映画館などが優待になる福利厚生サービスなどもあるんです。
「こんな制度があったら嬉しい」というご希望は大歓迎！長く活躍してほしいから、これからも働く環境を一層充実させていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
☆★あなたの希望が最優先です★☆
手掛ける案件や伸ばしたい技術は、本人の希望とキャリアステップを第一に決定します。成長に結びつかない仕事や、目指す道とは異なる案件を無理強いすることは一切ありませんので、安心してくださいね。
将来的にはスペシャリストとして現場を極めるのも良いですし、今度はあなたが若手社員を育成すべく、マネジメントを目指すこともできますよ。
《参考》代表のキャリアは…？
KDDIのエンジニア出身で最上流工程までを経験。起業1社目をベストベンチャー100選出まで導き、起業2社目となる当社を2ヶ月で黒字化。学生時代に発揮した「訪販で150人中2位」という営業力も現在の経営に活かされています。
【入社後の成長サポート】
▼【STEP1】入社
営業とキャリア面談／成長の方向性を確認
▼【STEP2】研修期間（1ヶ月）
各種講座を受講しましょう
・インフラ系…ネットワークCCNA取得相当
・開発系…Javaブロンズ取得相当
・その他
▼【STEP3】2か月目以降
ベテランの先輩がいる案件へ配属／OJT開始
・LINEでいつでも相談OK
・フォロー面談（月1回）
・Udemyが学び放題となる予定
▼【STEP4】独り立ち
単独で現場に入れるまでに成長
引き続き徹底サポートしていきます！
ポイント1《入社後1ヶ月は学ぶ期間》研修中も給与は満額補填します◎ 未経験からエンジニアになる絶好のチャンス！
「独学でなら勉強したんだけど…」
「初心者に優しい会社ってある？」
「案件に手を挙げる自信が持てない」
エンジニアになりたくても勇気が出ず、
書類選考の壁で立ち止まっていませんか。
当社の求人はそんな方にこそぴったり！
★エンジニアファースト
すべての工程を経験してきた代表・渡辺が
「エンジニアに最高の環境を」と強く想い、
設立したのが当社なんです。
社員の声もしっかり受け止めながら、
手厚いフォロー体制や福利厚生などの
社内制度を整え、休日休暇もたっぷり。
参加案件はエンジニアの希望とキャリアが最優先で
スキルアップを丁寧にサポート！
★充実の研修
入社後1ヶ月は研修期間。
満額の給与を得ながら講座を受講できるため
生活を心配することなくスキルの習得に
集中できる環境があります。
★相談できる安心感
毎月面談の機会を設けていることに加え、
エンジニア15名に対して営業4名という
ゆとりの配置で、きめ細かなサポートが可能です。
LINEでコミュニケーションを図っているため、
ちょっとした相談が気軽にできるのも◎
「エンジニアになる！」という夢を、
当社で叶えてみませんか？
ポイント2★技術者として現場で感じたことを、組織づくりに反映
初級エンジニアや未経験の方にとって「どこの会社で経験を積めばいいのか」というのは悩ましい問題ですよね。スキルを磨くには勉強と実践どちらにも時間を費やさなければならないので、モチベーションを維持できる環境を選ぶことが大切ではないかと思います。
私は大卒後、通信系大手企業でPMやSEとして経験を積み、折衝から案件の進捗管理、ベンダーコントロールまで幅広い領域に携わりました。そして、どの工程にも「こんな工夫をしたらもっとエンジニアの士気が高まるのでは」という気付きがあり、実現するために当社を立ち上げました。
エンジニアの成長と働きやすさを何よりも大切に、新しい方を温かくお迎えしたいと考えています。
ポイント3★私も未経験スタート。体育大卒後にエンジニアへ挑戦しました
当社には15名のエンジニアが在籍しており、皆バックグラウンドはさまざま。現在、採用業務に携わっている私は、ITと何の関連もない体育系の大学を卒業しており、未経験からエンジニアになりました。こうした経歴の持ち主として新しい世界に飛び込む応募者の不安な気持ちはとてもよく分かります。
自身の経験から、エンジニアには厳しい思いをさせないようフォロー体制を手厚く整え、研修中の給与は満額補填を実施。自分らしいキャリアを描いていただくためのサポートも徹底していきます。少しでも興味をお持ちいただけた方は、面接でぜひお話しましょう。ご来社を楽しみにお待ちしています。
ポイント4取材担当者より
大学を卒業後、大手通信キャリアでインフラエンジニアとして最上流からすべての工程を担当していたという代表。技術者として活躍されたご経験をお持ちなだけに、“エンジニアファースト”な会社でありたい、との思いが強いそう。実際に入社される方には面談の席で案件の希望はもちろん、将来のビジョンについてもしっかりと耳を傾けたうえで、その実現に向けてサポートしていきたいと話されていた。
また、同社は2023年11月にスタートしたばかりのITベンチャーでもある。現在も発展の途上にあるだけに、社内の各種制度などもこれから積極的に整備に取り組んでいきたいとしている。「こういうものがあればいいのでは？」といった意見や要望なども大歓迎とのこと。会社の成長の一翼として活躍したい。そんな意欲的な方にふさわしいフィールドが、同社には広がっている。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により前後する可能性があります 【残業について】 プロジェクトの進行具合にもよりますが、 残業はかなり少なめで、月平均10時間程度です。 自分の時間や家族、友人との時間も取りやすく、 ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件多数あり 東京23区内を中心とした、1都3県のプロジェクト先勤務となります。 ※出張はほとんどありません。 ※勤務地のご希望は考慮いたします。 【本社】 東京都渋谷区恵比寿1-8-3 いとうビル2階 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社アクセス】 JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩2分 |
| 給与 | 【未経験～初級エンジニアの方】 ◆月給21万円～40万円＋賞与＋各種手当 ※想定年収：300万～560万円 ※上記金額には、みなし残業手当（20～30時間分・3万円～）を含みます、超過分は別途追加支給します ※経験、スキルを考慮の上決定いたします。 【試用期間について】 ・6ヶ月あり ・期間中の給与、待遇に変更はありません 【各種手当】 ◆交通費（全額） ◆書籍購入費（毎月1万円まで） ◆出張手当 ◆リーダー手当 ◆案件／増員枠獲得手当 ◆社内貢献手当 ◆リファラル採用手当（最大15万円） 給与や賞与に加えて、上記のように多彩な手当制度をご用意。福利厚生として映画館やフィットネスジム、旅行、グルメ、テーマパークなどの優待割引も約1万点のメニューがありますので、ぜひ活用してくださいね。ご家族も使っていただけます！ 【実際の給与例】 ～開発関係～ ◆年収350万円（24歳／未経験～初級エンジニア） ◆年収680万円（29歳／Web開発 PM） ◆年収820万円（35歳／Java PL） ◆年収910万円（32歳／セキュリティコンサルタント） ～インフラ関係～ ■380万円(運用監視 1年・23歳) ■530万円(NW構築 3年・27歳) ■780万円(AWS要件定義～構築 5年・35歳) ■910万円(セキュリティコンサルタント・32歳) 【昇給】 年1～2回（4月・10月） 【賞与】 年1～2回（6月・12月） 【賞与について】 年1～2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1～2回／4月・10月） ■賞与（年1～2回／6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■出張費用、宿泊費（全額支給） ■資格取得支援制度（受験料全額支給※指定のIT資格） ■研修支援制度 ■書籍購入費補助（月1万円まで） ■副業OK ■リファラル採用制度 ■社内勉強会 ■福利厚生パッケージ ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日130日以上が可能です／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（半年後10日） ■ウェルカム休暇（5日） └6ヶ月の試用期間中に取得できる休暇です ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇 ※夏季休暇は7月・8月・9月のうち 好きなタイミングで自由に消化できます。 ※有給も取りやすい環境です！ |
募集背景
2023年11月に設立したばかりのスタートアップ企業ですが、2ヶ月目からはすでに黒字経営を継続中です。パートナー企業は500社を超え、東証プライム市場上場企業との取引実績もあり、エンジニア15名・営業4名と社内体制も万全。これからは将来を担う若手エンジニアを育成していく方針で未経験者の募集を決定しました！
| 応募資格 | ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・職歴不問 ◆文系・理系不問 ＼こんな方のご応募をお待ちしています／ ◎独学やスクールで勉強したことがある方 ◎何らかの開発経験をお持ちの方 ◎経験はないけれど成長意欲が高い方 ◎エンジニアデビューの夢を叶えたい方 ◎コミュニケーションを取りながら働きたい方 ◎これからキャリアを作っていきたい若手の方 ☆―・・・ 応募にあたり必須の条件や知識などはありません。 意欲ある方のポテンシャル採用となりますので、 積極的なご応募をお待ちしています！ 当社の案件はフルリモート可能なものが9割程度。 将来は柔軟に働きたい方にも最適です！ 転勤はなく、出張もほぼありません。 ※出張が発生する場合は手当や宿泊費を支給 現在の居住地に根差して働くことが可能です。 【歓迎する経験・スキル】 ITやプログラミングについて学校などで学んだ経験がある方は活かしていただけます。得意分野、好きな分野がある場合は、伸ばせるように支援していきますので、ぜひご相談ください。 【この仕事に向いている人】 ◎「成長に最適な場所」を探している方 未経験または経験がほとんどない初級エンジニアの方で、これからキャリアを作り上げていきたい方には当社がぴったりです。エンジニアに対してフォローする営業の数が多めなので、一人ひとりに細やかなサポートが行き届きます。 こうした安心感を手に、技術を習得するため粘り強く学ぶことができる方は、近い将来どんどん活躍していただけるはずです。あなたの成長意欲に向き合い、私たちもしっかり支援していきます。 【この仕事に向いていない人】 ▲勉強することが苦手な方 今回は、将来を担う若手エンジニアの育成という取り組みで、ポテンシャル採用を行います。ただ、技術を習得するためには相応の努力が必要となることは言うまでもありません。 研修中も月給は全額補填しますので、最初は学ぶことに全力投球してください。あなたが一人前になるまで周りがしっかりフォローしますので、意欲さえあれば挑戦OK！学歴や過去の職歴も一切不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社UNITE NEO |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿1丁目8番3号 いとうビル2階 |
| 事業内容 | ■エンジニアリングサービス ■Web制作・Webシステム開発 ■モバイルアプリ開発 |
| 代表者 | 渡辺 順 |
| URL | https://www.unite-neo.co.jp/ |
| 設立 | 2023年11月8日 |
| 資本金 | 2900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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