正社員
掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【仙台】Webメディア編集者◆自社メディアのブランディング戦略を担う/裁量大/リモートワーク可能◆
自社メディアの「保育士バンク！」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」の今後のさらなる拡大・拡張期において、将来の中核人材となって頂ける方を募集します。（例：各事業いずれかのメディア編集長/タイアップ記事責任者等）
担当に関してはご自身の志向やスキルに応じて、役割をお願いします。
■概要：
自らの裁量でコンテンツによる集客プラン、ブランディングプランの企画・設計、制作ディレクションをしていただきます。
企画、構成、取材、撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。
■業務内容：
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・既存ユーザーへの価値提供、サービスブランディングのための企画・制作（取材含む）
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案
■目標指数：
メディア全体の流入と、編集部が手掛けたコンテンツの流入＆ユーザーエンゲージメントの最大化が指標となっています。
ユーザーがサービスのファンになり、コンテンツ力によってサービス内でアクションしてもらうことが目的のため、コンテンツSEO等で検索流入を最大化させるだけでなく、そのユーザーがメディアのファンとなってくれるようなブランディング要素を持ったコンテンツの企画・編集を重視しています。またリリースした記事のアクセス分析から記事の修正や次企画のブラッシュアップも必須です。
■組織構成：
マーケティングチームの平均年齢は33.7歳。約20名のメンバーが在籍しています。WEBメディアは大手制作会社出身のメンバーなど3名が担当しております。
■自社サービス：
【保育士バンク！】
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。
【おもてなしHR】
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。
【KIDSAN STYLE】
教育・健康・性教育・LGBT・教養・法律など、子育てにおいて避けて通れないテーマを配信するwebメディアです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 勤務地最寄駅：各線線／「仙台駅」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 「総合職」と「地域限定職」があり、リーダーまでであれば地域限定職を選択いただくことが可能です。マネージャー以上を目指す場合には、転勤が発生する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,245円～424,490円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：66,330円～132,655円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,575円～607,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。 ※給与改定：年2回、賞与：年2回 ■モデル年収： メンバー: 450万円～600万円 リーダー: 510万円～700万円 マネージャー: 600万円～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 ＜その他補足＞ ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■Crew's bar（社内外交流イベント） ■サミット（全社総会） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、有給、夏季 （特別休暇として3日付与）・年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webでのコンテンツライティング・編集経験（インタビュー/取材経験含む）1年以上 ・内部/外部ライターマネジメント経験（育成と進行管理） ・アクセス解析ツールを使用した分析、コンテンンツ改善施策立案、施策実行による改善経験 ・保育領域、地方創生領域など社会性のあるテーマに関心のある方 ■歓迎条件： ・コンテンツSEOの企画・制作・運用・改善の経験1年以上 ・自身で企画や業務設計をし、結果の数値分析からPDCAを高速で回した経験 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 370百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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編集（日本語処理）
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