【株式会社ＭＩＸＩ】エンジニアリングマネージャー※WEBフロントエンド◆自社サービス／サロン予約サービス『minimo』【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


エンジニアリングマネージャー※WEBフロントエンド◆自社サービス／サロン予約サービス『minimo』


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WEBフロント開発組織における、マネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せいたします。

【業務イメージ】
（1）チームの強化（メンバー育成、採用力強化など）
・5名前後の正社員、業務委託WEBフロントエンドエンジニアのマネジメント（評価/1on1/メンバー育成/文化・マインドの醸成/施策への担当割り振り等）
・採用における各種業務（組織の魅力づくり/人事とのすり合わせ・連携/採用面接等）
（2）チームのアウトプット最大化（開発フローやスタイルの改善）
・デザイナーやプロダクトマネジャー、QAも巻き込んだ開発フローの改善
・より効率的、魅力的な開発スタイルの模索
（3）開発業務
・フロントエンド開発（新規機能実装／技術負債の解消／コードレビュー等）

■期待すること：
今回最も価値を発揮いただきたいのは「メンバー1人1人の成長支援」「開発スピードの向上」の二点です。
新卒入社でminimoに配属された若手メンバーも多く、そうしたメンバーがリーダー業務（メンバーとの1on1、施策へのアサイン、技術的負債への取り組み方の試行錯誤etc）に挑戦してくれており、彼らをより高みへ引っ張り上げていただきたいです。また組織として心理的安全性は高いこともあり、コンフォートゾーンに入っているメンバーも少なくないと思っております。今一度各メンバーとのコミュニケーションの中で、新たな気付きや発見を与え、メンバーに成長実感を感じていただくことでminimo組織へのロイヤリティの向上、さらには、組織のさらなるグロースに繋がると感じているため、メンバー1人1人に向き合っていただくことを期待しております。

■組織体制：
minimoは約25名のエンジニアで開発を行っております。（iOS／Android／Webフロント／サーバーサイド／QA）その中でWEBフロントエンジニアは5名程です。

■プロジェクトの開発環境：
使用言語: TypeScript (一部 JavaScript)
主要ライブラリ: React, Next.js, Redux, RTK Query, Storybook
コミュニケ―ション：Slack, Google Meet

【チーム／組織構成】