求人数531,112件(5/21 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)】【表参道/日本橋三越】アパレルスタッフ(BLAMINK/ブラミンク)※アパレル経験者歓迎/正社員【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 求人更新日:2024年4月5日 求人ID:35674998
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【表参道/日本橋三越】アパレルスタッフ(BLAMINK/ブラミンク)※アパレル経験者歓迎/正社員


【東証プライム上場/「UNITED ARROWS」や「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開/年間休日120日】

BLAMINK/ブラミンク梅田阪急店にて、アパレル販売をお任せします。

■業務内容:
・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案
・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し
・販売動向のレポート作成
・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施

■キャリアパス:
すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。

■販売スタッフのリアルな声配信中:
ユナイテッドアローズってどんな会社か、実際に働く人の声を聞いてみたいなど応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました。応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4

■BLAMINK/ブラミンクについて:
2016年秋冬コレクションよりスタートした東京発のブランド。
本質的な価値を純粋に追い求めることを大切にして、袖を通す人たちが内面から輝けると心から思う服づくりを真摯に続けている、そんな「洋服屋」としての普遍的な誇りを抱き作り出す、クオリティクローズの数々や、新しいラグジュアリーのカタチは、審美眼を持った多くの方からの支持を得ています。

■当社について:
約20ブランド234店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。
◎月平均残業時間12.5時間 ※2022年度全社平均

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
BLAMINK TOKYO
住所:東京都港区南青山6-3-16
勤務地最寄駅:表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
BLAMINK 日本橋三越
住所:東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店 新館2F
勤務地最寄駅:日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
262万円~390万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):181,696円~270,222円
固定残業手当/月:20,104円~29,778円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
201,800円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定
※前払い退職金を別途支給(5,800~7,540円)
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心

<その他補足>
■超過勤務手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社員割引
■スポーツクラブ法人会員
休日・休暇 【休日・休暇】
月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレル販売経験1年以上
・高卒以上
■歓迎条件:
・販売経験を活かして仕事の幅を広げたい
・アパレル業界で長く活躍したい
・店長・SV、企画・MDにチャレンジしたい
・販売のプロフェッショナルを目指したい
・正社員として安心して働きたい
・家庭や子育てと両立をしたい
・ハイブランドの接客に興味がある・挑戦したい
販売経験を活かして、叶えたいことがある方、素直な想いをぜひお聞かせください。大好きなアパレル業界で、ずっと働き続けていける環境が当社にはあります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ユナイテッドアローズ
所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-28-1
事業内容 ■事業内容:
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則
URL http://www.united-arrows.co.jp/
設立 年1989年10月
資本金 3,030百万円
売上 130,135百万円
従業員数 3,575名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ