【中電ウイング株式会社】【名古屋/中区】障がい者支援＆清掃業務※年休123日(土日祝)/中部電力の特例子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【名古屋/中区】障がい者支援＆清掃業務※年休123日(土日祝)/中部電力の特例子会社


【社会福祉士・精神保健福祉士歓迎/安定の中部電力の特例子会社/中部電力支社内での仕事/年休123日(土日祝)/障がい者雇用創出/挨拶と遣り甲斐があふれる職場】

■業務概要：
当社の日進支社（千代田支社駐在）においてチャレンジドの支援業務をお任せします。
主には、独身寮清掃業務における支援業務をお任せします。
※障がい者のことを「チャレンジド」と呼んでいます。

■業務詳細：
〇独身寮清掃（キャラバン隊として中部電力の独身寮の巡回清掃）
-千代田支社に出社し車で移動、市内の独身寮の清掃をします。
-清掃は2つの班に分かれて、1日1～２か所で行います。
-午前・午後、各1カ所の清掃です。
〇チャレンジド支援業務（業務日誌へのコメント記入、相談事等の面談）
-チャレンジドが能力を発揮しイキイキと働けるための、見守り、声掛け、業務指導、手順書の作成等をします。


■組織構成：
・全体で7名（男性）
・50代1名（管理職）、40代1名（支援スタッフ）、20代5名（チャレンジド）

■過去入社者の声：
・チャレンジドの方から「気付かせてもらう」ことも非常に多いです。毎日考えること、考えさせられることも多く、自身の向上心（勉強等）にもつながっています。
・チャレンジドスタッフがお客様に褒めらる姿を見て嬉しい気持ちになり、双方のモチベーションアップと「より良い環境作り」という好循環につながっています。
・チャレンジドの安全管理も重要な仕事のひとつ。指示だけしっぱなしというのではなく、目配り気配りをすることが重要です。
・チャレンジドの方が出来ないことが出来るようになる等、やりがいを感じられます。

■目指す姿「日本一働きたい会社を目指します」：
・約50名の支援担当者以外の従業員も支援に携わり、会社を挙げて支援を行う体制を作っています。支援担当者の約80％が障がい者職業生活相談員講習を受講しており、ジョブコーチ資格においても約40％が取得と、支援者教育も積極的に行っています。
・県内外の特別支援学校からの職場体験実習の受け入れも積極的に実施。また、企業や障がい者支援期間、特別支援学校、一般の方から2003年4月の事業開始以来延べ3万人を超える見学者も受け入れています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】