【富士通株式会社】【川崎】サプライチェーンサステナビリティにおける戦略企画と施策立案・推進#CP23a0859【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【川崎】サプライチェーンサステナビリティにおける戦略企画と施策立案・推進#CP23a0859


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■職務内容：
富士通グループのパーパスである「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」の実現にあっては、サステナビリティが事業の中核であり、当該推進に向けて重点的な取り組みを11項目定めています。そのうちの１つに「責任あるサプライチェーンの推進」があり、グローバルサプライチェーン本部では、当該推進に向けて、製品・サービス等のサプライヤー様と連携し、遂行するミッションを負っています。
本プロジェクトは、当該ミッションの遂行にあたってのサプライチェーンサステナビリティに関する具体的な戦略を立案し、時にはサプライヤー様との協議も交えながら、遂行する責務を負います。重点的な取り組み分野は、環境・人権・多様性です。

■個人に期待する役割やミッション：
・調達各担当部門および関連部門（全社サステナビリティ推進部門、コンプライアンス部門、環境部門、人事部門等）と密に連携し、サプライチェーンサステナビリティの推進に向けた施策立案をマネージャー（課長職）として、4-5名のチームを牽引し、遂行する
・自チームのリードのみではなく、本分野における他部門、海外拠点も巻き込んだリーダーシップの発揮
・サステナビリティ分野における高い専門性の発揮
・プレイングマネージャーとしての取り組み（最新社会動向・法令等の調査、等）

■仕事の魅力・やりがい：
・近時、注目度の高く、今後も発展するであろうサステナビリティに関わる業務で、本職務での取り組みがそのままキャリアアップにつながります。
・サプライチェーンサステナビリティに関する最新動向の理解、実務の習得につながります。
・海外メンバーとの連携（特にUK）が必須であり、グローバルコミュニケーション能力を活かすことができます。

【チーム／組織構成】