正社員
＼公共工事の施工管理および現場代理人務／
当社の主力部門である特機事業部において、
主に官公庁や公共工事の施工管理および現場代理人業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・工程管理: 受注した案件を予定通り完工させるための作業調整
・現場管理: 工事進捗確認
・書類作成: 工事図面、品質管理に関する書類等の作成
⭐社外で作業や会議にリモートで参加することも可能！
⭐7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)
⭐平均担当件数年間2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはなし！）
⭐平均工事単価5000万円～1億円程度
【当社の特徴】
<残業を抑える取り組み>
・部署会議で残業削減の対策を検討
・勤怠管理クラウドで閾値超過通知
・月2回事業部の残業時間を役職者に通知
・月平均残業15時間（1日1時間未満）
<評価制度が充実>
年3回の人事評価、年6ヶ月以上の賞与実績
<手当や福利厚生が充実>
研修制度、資格取得支援、目標達成奨励金、社員旅行
【アピールポイント】
⭐転勤ほぼなし
⭐評価制度充実
⭐社員がイキイキと働ける環境！！
⭐平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスが取りやすい！
⭐賞与年3回・昇給年1回
⭐手当や福利厚生といった就業環境が手厚い！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県松阪市 ⭐現場の範囲は三重県中心。それぞれの移動時間は車で1～2時間程度 ⭐ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です 【勤務時間・曜日】 ●8：30－17：30 ●月～金 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜＜＜給与パターン①＞＞＞ 【月給】22万円～35.6万円 【年収】400万円～660万円 ＜＜＜給与パターン②＞＞＞ 【月給】22万円～30万円 【年収】400万円～450万円 【賞与】年3回（6・9・12月） 計5.6ヶ月分（前期実績） 【昇給】年1回（8月）11,062／月(前期平均) 【福利厚生】 ●保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ●資格取得支援制度あり ●交通費支給 ●車通勤可 ●作業着、工具等貸与 ※屋内禁煙 【手当】 ●職責手当 ●教育手当 ●単身手当 ●都市手当（東京・埼玉・名古屋・兵庫・大阪勤務：2万円、三重勤務：1万円） |
| 休日・休暇 | ●土日祝日 ●完全週休二日制 ●年間休日123日（所定休日118日、計画有給5日） ●有給（最高40日） ●慶弔休暇 ●年末年始 ●盆休 ●GW ●短期育児休業制度等 |
| 応募資格 | ＜＜＜給与パターン①＞＞＞ 【必須資格】 ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ・建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者（設備・電気・空調）経験が3年以上ある方 加えて、下記①②の “どちらか” の要件が当てはまる方 ①電気通信工事の実務経験をお持ちの方 ②下記資格をお持ちの方。 ・電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（1種・2種） ・電気主任技術者（1種・2種・3種） ・電気施工管理技士（1級・2級） ・電気通信主任技術者・監理技術者（通信） 上記の他、通信・電気関係の有資格者 ⭐資格有の方であれば、電気通信の領域以外のご経験でもご推薦可能です。 ＜＜＜給与パターン②＞＞＞ 【必須資格】 ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ・電気工事など「電気」関連の何かしらの実務経験、学科卒業の方 ・建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者（設備・電気・空調）経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（1種・2種） ・電気主任技術者（1種・2種・3種） ・電気施工管理技士（1級・2級） ・電気通信主任技術者 ・監理技術者（通信） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■1947(昭和22)年に福井で電球の行商から始まりました。 1967(昭和42)年にスタートした電気通信工事事業が現在の「特機事業部」です。 創業以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価値を創造していきました。 絶えず挑戦しながら事業領域を広げており、新たなる付加価値を追加していくことによって“企業価値の最大化”並びに“企業の成長”を目指しています。 ■当グループは、全国に40拠点・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。 様々な分野で事業活動を行っている各事業所 は地域に密着した技術とサービスを提供。 全事業所が一丸となりネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。 【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。 『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、当社に出会いました。 選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな 要因になっています。 また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
