正社員
▼ポジション
運営チームのメンバーまたはリーダーを担当いただきます。（スキル・経験による）
- システム運用部
- インフラグループ（当社インフラの企画・保守）
- オペレーショングループ（当社アプリ・インフラの運用）
- 運営チーム （各Gの運営支援）★本ポジション
▼職務内容
システム運用部が正しくアウトプットを最大化出来るように以下の業務を行っていただきます。
・規程管理（遵守状況確認・見直し・整備等）
・予算管理（予実確認・使途傾向分析・次年度予算計画等）
・情報管理（台帳等運営状況管理）
・人的リソース管理（リソース使途の管理・プロジェクトPMO）
・チーム運営・改善業務
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル5階 ※現在の拠点は本社のみ ※敷地内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収※この限りではありません。 【賃金】 基本給596万円（本給4,714,286円、みなし時間外手当785,714円※20時間分、賞与46万）〜基本給962万円（本給7,714,286円、みなし時間外手当1,285,714円※20時間分、賞与62万） ※業績連動賞与標準実績含む（年１回） ※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など |
| 応募資格 | ・IT内部統制やガバナンスに関わる業務 ・システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント経験 ・全社レベルのサイバーセキュリティ関連業務経験 【スキル】 ・ ステークホルダーとの合意形成のためのコミュニケーション能力 ・ ビジネス課題を解決するための課題設定・問題解決能力 ・ システムに関する基礎的な知識・経験（特に情報セキュリティ関連） ・チームマネジメント経験 ・金融機関やユーザー企業での業務経験 ・金融機関向けのコンサルティング業務経験 【求める人材】 ・ セルフスターターな方 ・ 変化するビジネス環境に合わせて、チームをリードできる方 ・ 自主的に問題の抽出、問題解決の提案・実行が行える方 ・ 周囲のメンバーとの協力体制を積極的に築き、業務を行える方 ・ ナレッジ化を推進し、チーム全体の業務遂行能力を高めていける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフネット生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「ライフネット生命保険株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】生命保険事業 【会社の特徴】同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。2022年11月には保有契約件数55万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。 【企業風土】「健康経営優良法人2023」に認定。同社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森亮介 |
| URL | http://www.lifenet-seimei.co.jp/ |
| 設立 | 2006年10月 |
| 資本金 | 216億55百万円（2022年3月31日現在） |
| 売上 | 207億8900万円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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