正社員
宅配店舗にて、調理スタッフ、デリバリースタッフをまとめる店舗運営をお任せします。
「すべて自分でやる」のではなく「任せる」「頼る」こと、
こまめにコミュニケーションをとることが、より良い店舗づくりにつながります。
これから宅配業界で働いてみたい・マネジメントをしたい・独立したい など、
夢がある方や未経験の方でも大歓迎です！
＜仕事内容＞
・スタッフの教育、管理、採用
・食材の管理・仕入れ
・チラシや広告や割引クーポンの企画、制作、出稿
・売上データの入力
・お店を盛り上げていく各種作戦立案、実行
店舗運営にまつわるものすべてをお任せします。
大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。
＜ポイント＞
・安心、安定の上場企業。
・未経験の方も安心の教育制度。入社後、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを覚えられます。
・1店舗あたりのスタッフは20～30名。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はもちろんOK。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。
＜勤務時間＞
10:00～22:00(実働8時間／シフト制)
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > ドライバー、配送スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国の直営店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給28万5000円以上 ※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。 ※上記は月60時間分（9万958円以上）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 店長になると・・・ 月給30万円以上 ＋ インセンティブ（年間最大100万円） ＜待遇＞ ・昇給年1回（4月） ・交通費支給（月5万円まで） ・社会保険完備 ・店舗運営マネージャー手当（店長就任後） ・インセンティブ（店長就任後） ・職務手当 ・持株会制度 ・交際費支給 ・借上社宅制度 転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。 ・研修期間中の住宅補助 ・引越し費用（全額会社負担） ・社員割引 ・保養所（健康保険組合） ・独立支援制度あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・ポジティブオフ休暇 |
| 応募資格 | ・飲食未経験の方 ・宅配未経験の方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 歓迎です！ 社会人マナーから学べる研修を用意していますので、自信がなくても問題ありません。 なるべく面接で多くの方とお会いして判断したいと思っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 全国の宅配拠点（デリバリー）ネットワークと、事業活動において構築した顧客データベース（ビッグデータ）、 One to Oneマーケティングによる販売促進ノウハウ、 それらリソースとのシナジー効果を上げられる業務提携やM&A、ファンドからの投資などを通じ、 より多くのお客様に支持される本物の味と、 自宅にいながらにして「受けられるサービス・楽しめるコンテンツ・届けられる商品」をスピーディに提供することによって、 「誰もがご自宅にいながらにして、 より便利で快適な新しいライフスタイルの創出」に貢献していく「次世代ホームネット戦略」を基本戦略とし、 事業活動に邁進してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年7月 |
| 資本金 | 9億8,245万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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