正社員
うどん店、カフェなど様々展開する店舗の運営管理のお仕事
〇具体的な仕事内容は・・・？
まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等
1店舗の店長として活躍していただきます。
当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。
◎入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります！
【入社後の研修】
入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、各エリアの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
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4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。
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【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【希望勤務地考慮】 全国47都道府県の直営店舗 ※社宅あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給24万1,000円以上 ※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） 会社業績によりインセンティブ：年2回（3月・9月） 【年収例】 460万円／30歳・入社3年目／月給26万5000円＋賞与70万＋諸手当 410万円／25歳・入社1年目／月給24万8000円＋賞与41万＋諸手当 【待遇】 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・役職・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助 ・借上社宅 ※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担（上限有） ・単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日113日＞ 月7～10日（シフト制）、その他（会社規定日） ※月間の出勤日数は「21日間」と決まっています。そのため月7～10日はしっかり休めますし、2連休、3連休を取ることも可能です。 連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます） 結婚休暇（5日間） 有給休暇 産前産後休暇 育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業での店長(もしくはスーパーバイザー・エリアマネージャーなど)経験 ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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