正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【竹松】【購買未経験歓迎】間接材購買担当（富士フイルムグループの生産設備や工場設備の導入をサポート）
【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／家族手当・住宅手当等福利厚生充実／残業月10～25時間／フレックス／年間休日123日以上】
富士フイルムグループ各社の生産設備・プラント及びオフィス・工場設備に関しての機材選定・取引先への見積査定・価格交渉などを今までの専門性も活かしながら担当していただきます。
安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携われます。中途で入社された方も多く、前職まで購買未経験だった方も活躍中です。
■主な業務内容：生産設備またはオフィス・工場設備に関する仕様調整・価格交渉など購買業務全般
・仕様書の確認／依頼部門担当者との仕様調整
・取引先への見積依頼／見積内容の精査
・取引先との価格などの条件交渉
・商材別購買データの分析／コストダウン戦略の検討など
※入社後3か月は育成期間として、各部門のリーダーが丁寧に業務を説明し、必要な知識・技能を指導します。一定の経験・知識を取得後、依頼部門担当者との調整、取引先との交渉などをお任せします。努力次第で「バイヤー」としての技能を取得でき、またご自身の裁量でのびのびと働いていただけます。
【担当取扱商材】経験に合わせた商材を担当
・各社の生産設備
・オフィスまたは工場の電装・機械・空調系設備
・医薬プラント系・食品製造系・化学プラント系設備など
・オフィスまたは工場の建築・空調衛生設備
■募集部門について：
当社は、富士フイルムホールディングスグループの一員として、グループ内のバックオフィス業務や設備管理などを担っています。グループ各社の総務、ファシリティ、人事、保険代理業などを一括化することで、グループ全体の事業運営のスムーズ化に貢献しています。
その中でも当部門は、富士フイルムグループ各社の「間接材（富士フイルム各製品の生産設備、試験設備／生産副資材消耗品／IT機器及びソフトウェアなど）」の購買業務を担当しています。
【ミッション】
富士フイルムグループ各社の「間接材購買業務と人材」を1ヵ所に集約し、グループ内の「効率」「品質」「ガバナンス」向上の効果を最大化させること。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックス不可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:50 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～16:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的に竹松事業所での勤務となりますが、経験を積んでいただいた後東京本社での勤務が可能な場合がございます。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（131万～192万）※2022年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：※福利厚生その他世帯手当を参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後 3 か月は育成期間として、各部門のリーダーが丁寧に業務を説明し、必要な知識・技能を指導します。 一定の経験・知識を取得されましたら、依頼部門担当者との調整、取引先との交渉などをお任せします。 ＜その他補足＞ ■各種手当：世帯手当（条件による）例：東京23区居住、扶養家族2名の場合、50,000円／月、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当 ■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会） ■施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設法人会員など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※会社カレンダーによる 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、半日有給休暇、永年勤続休暇、失効年次有給休暇積立制度有、育児・介護休暇（実績あり）、時間単位有給休暇、アクティブライフ（永年勤続）休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 下記いずれかの経験必須 ・生産設備担当：製造業での生産設備の導入・設計・保守などまたは技術営業・サービスエンジニアとして仕様調整等 ・電装・機械・空調系設備担当：建物の電装・機械・空調設備に関する設備設計、工事設計、施工管理 ・医薬プラント担当：医薬プラント・食品製造・化学プラント設備に関する設備設計、工事設計、施工管理、医薬プラント設備の立ち上げ・試運転 ・建築工事の設計、見積作成・現場業務 ・空調衛生設備の設計、見積作成・現場業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD＆Eシェアード（研究開発支援）、経理シェアード ■事業の特徴： 同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 竜男 |
| URL | http://www.ffbx.co.jp |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,338名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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