契約社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【自動車整備の方必見】アジャスター職/資格取得全面的にバックアップ/残業20ｈ以下/東京海上グループ
【資格取得全面的にバックアップ！アジャスター職/交通事故の調査・査定/整備士の知見・資格を活かせる！/働き方◎年休120日/実働7Ｈ/残業月20Ｈ程】
東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社です。
■業務概要：アジャスター職
保険に加入されているお客様の自動車事故の調査と解決をサポートしていく仕事です。事故車の査定にとどまらず、お客様に安心を提供する重要な役割です。
<業務詳細>
・自動車事故の損害や事故原因の調査を行っていただきます。
・調査のほか、対物損害の折衝業務等も担当します。
※必要なスキルや知見：事故の原因や査定を行うため、自動車の構造や修理見積の知識や知見を要します。
加えて、自動車保険や関連法に関する知識が求められることも有ります。
<業務の流れ>
1. お客様より事故報告が入ります
2. お客様から詳しい事故状況を伺い、事故車両の対応等のアドバイスを行います。
3. 修理工場にて、事故車両の損害を確認します。工場担当者とともに修理方法の打ち合わせや損害額の算出、加えて車の損害状態から交通事故との整合性の調査等も行います。
4. 事故が発生した現場で、交通規制・道路幅員・見通し等を確認し、事故痕跡の有無等を調査したうえで、原因の推察や過失割合の判断を行います。
5. お客様に調査結果を報告し、解決に向け、打ち合わせを行います。
■アジャスター資格取得について
見習→初級→3級→2級までの資格取得を会社が全面的にバックアップ！
入社後半年は、座学＋研修センターにて勉強に専念できる期間を設けています。
■研修プログラム：
自動車に関する幅広い知識や法律知識まで、スキルに合わせた幅広い育成プログラムを用意しております。
・新人育成プログラム：
アジャスターとしての基礎的知識の習得、事故車両の見方、事故車の見積・報告書作成要領の習得等
・担当者研修：
基礎的な保険約款知識や法律知識の取得、基本的な業務処理知識の取得等
・現場でのOJT 等
■勤務地：
全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。
詳しい住所等は以下のURLをご参照ください。
https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 アジャスター見習・初級試験に合格された方は入社1年後に正社員登用を行います ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。詳しい住所等はURLをご参照ください。https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html ＜転勤＞ 有 転勤の可能性のある職種です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～258,000円 ＜月給＞ 238,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／5.64ヵ月（前年度）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当（上記、年収・月給に含む）：地区手当（0～20000円） 【モデル年収】月給×12か月分＋賞与＋諸手当 ・入社7年目（アジャスター3級）：約640万 ・入社15年目（2級）：約850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育英手当（子どもが対象／会社規定に準じます） 住宅手当：世帯主のみ支給／会社規定に準じます 寮社宅：借上げ社宅有り／詳細は会社規定に準じます 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：約1年間は新人育成期間として全社一丸となって教育・フォローに取り組んでいます。 ■資格取得支援制度：有（特定の資格の受験費・受講費の負担や報奨金の支給があります。） ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■提携するホテルやグループの保養所の利用が可能です。 ■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 等 【働き方】 ■プレミアムデー：月1回、自身の選択した勤務日において、15時頃に退勤が可能です。 ■配偶者出産休暇、ボランティア休暇等あり ■時差勤務：（要）相談 ■育児を理由とした時間外労働の免除あるいは制限の措置：（要）相談 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇について：夏期・冬期特別休暇、年末年始休暇、創立記念休暇をはじめ各種休暇制度が有ります。5日以上の連休も可能です ■有給について：4月1日入社の場合、入社直後より14日の有給を付与します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格： 自動車整備士3級以上をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新火災海上保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-3 |
| 事業内容 | 当社は東京海上ホールディングス（株） 100%出資のリテール損害保険会社です。 当社は1908年に創業し、主に国内リテール市場に軸足を置き、地域社会に密着した営業活動を行っています。事故や災害の際、最もダメージを感じやすいリテールのお客さまをお守りするために、当社は、お客さまにとって「シンプル」で「わかりやすい」商品の開発や、お客さまからの信頼が厚い代理店とともに、質の高い損害サービスを提供すること等を通じて、「お客さまに選ばれ成長する会社」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisshinfire.co.jp/ |
| 設立 | 年1908年6月 |
| 資本金 | 10,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,162名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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