正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【渋谷・六本木】コンシェルジュ(高級会員制フィットネスクラブ)◆日本初のパーソナル・トレーニングジム
■□VIP向けの接客経験をお持ちの方大歓迎!□■
■採用背景:
・新規顧客の獲得ももちろん重要ですが、同時に既存顧客に継続してサービスをご利用頂くことも非常に重要となります。そのため、同社では「コンシェルジュ」を設立し、既存顧客との良好な関係構築(サービス継続促進)をメインミッションとしております。
■求められる役割・ミッション:
・NPS(お客様の推奨度調査)
・退会時の関係構築(聞き取り、提案、その後の関係構築)
■業務内容:
・見学、体験、カウンセリングの初回来店者の対応
・送客(興味を持っていただいた方への迅速な対応と来店確定迄のサポート)
・受入対応(初回来店時のアテンド)
・クロージング(最終初回利用後のクロージングと今後の提案)
・反応者へのフォロー(来場後のフォローアップ、次の予定の迄の提案とアテンド) 等
■組織構成:
今回の募集職種は、マーケティング部門に含まれ、現在は営業やデザイン広報業務を行う4名の社員と今回募集のコンシェルジュ業務に従事する2名の社員の計6名が在籍しております。配属店舗は渋谷店か六本木店のいずれかとなります。
★同社の魅力と将来性!★
2001年に日本初のパーソナル・トレーニング専門ジムとしてフィットネスの本場アメリカより進出。革新的なフィットネス事業モデルとして、メディアを含め多くの方々から脚光を浴び、今ではそのパーソナル・トレーナー(トレーニング)は日本のフィットネス界のスタンダードに。
当社は日本フィットネスの10年先を進むアメリカをベンチマークしており、常に最先端のフィットネスコンテンツを取り入れ、開発。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。
お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。そのような事業展開から、世界の舞台で輝くプロ野球選手などのトップアスリート、著名人から政界財界、ビジネスエリートなど、
日本の社会を牽引する多くのお客様がメンバーとなり、日々トレーニングに励んで頂いております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足情報なし <試用期間> 3ヶ月 補足情報なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:00~22:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> トータル・ワークアウト六本木ヒルズ店 住所:東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズメトロハット/ハリウッドプラザB2F 勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> トータル・ワークアウト渋谷店 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー3F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足情報なし |
給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,300円~258,900円 固定残業手当/月:78,200円~91,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,500円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度: 年に2回評価期間が設けられており、事前に記載した目標設定シートを基に到達度合いを判断し、等級制度に伴い評価されます(定量面・定性面)・今回募集の職種では、「退会率をどのくらいまで下げられているか」などの定量的なものだけでなく、顧客満足度等定性的な接客力も評価対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後の流れ: ・入社後早期に基本的な接客業務などには携わっていただきます。その他の業務については、入社者の状況に合わせて必要に応じてOJT制度を通じて補佐をしていきます。 <その他補足> ■メンター制度 ■ジム利用・トレーニング関連商品・食品の割引制度 ■子育て支援制度「チャイルド・ケア・タイム制度」 ■託児所提携有 ■社内協定による有給休暇取得推奨制度有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・シフト制:お客様のご都合に合わせ各自スケジュールを調整 ※ただし他コンシェルジュとシフトは調整 ・原則:土日出社を前提としております ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・VIP向けの接客や販売のご経験をお持ちの方(例:ホテルコンシェルジュ、ディーラーショップ受付、百貨店美容部員 等) ・1社につき数年程度の就業経験のある方 【応募者へのメッセージ】 ・同社は富裕層を中心にサービスを展開しております。そのため、一般的な接客よりもよりレベルの高いサービスの提供が求められます。テクニック等はご入社後にお教えすることも可能ですので、同社ブランドやサービスに共感頂ける方からのご応募をお待ちしております! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 |
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所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル2F |
事業内容 | 【事業内容】 ・フィットネスクラブの経営・管理・運営及びこれらのコンサルティング ※1 ・フィットネス事業の企画コンサルティング ・フィットネス指導員の育成・派遣 ・スポーツ技術の指導 ・トレーニング機器の輸入、販売及びリース ・食料品、飲料、衣料品、日用雑貨品の販売及びリース ・TOTAL FOODSの運営 |
代表者 | - |
URL | http://www.totalworkout.jp/ |
設立 | 年2011年5月 |
資本金 | 500万円 |
売上 | - |
従業員数 | 180名 |
平均年齢 | 30.8歳 |
主要取引先 | - |
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