【富士ソフト株式会社】23_066【桜木町】デザインマネージャー～人材育成に注力・スキル研鑽可能な環境／ホワイト500認定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


23_066【桜木町】デザインマネージャー～人材育成に注力・スキル研鑽可能な環境／ホワイト500認定


■□日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■仕事内容：
クリエイティブディレクターのような「デザインに対する責任」に加え、
「一緒に働くデザイナーの成長・成功」にも責任を持って業務に取り組んでいただきます。

■事業領域：
システム開発に伴うUI／UX（主にBtoBのデザイン）
・システム／アプリケーションのUI／UX

■主な作業内容：
1）デザインチームの戦略を立てる
2）本質的な課題を見つけ、新しい価値を創造する。
3）デザインに関わるあらゆることを伝播する
4）他部門との関係性を構築する
5）デザインプロセスを整備する
6）チームでパフォーマンスが発揮できる仕組みを作る
7）デザイナーのキャリア発展を支援する
8）評価制度を理解し、目標を定め、評価する。
9）新しいデザイナーを採用する
10）案件をアサインをする
11）優先順位を定め、作業の進捗を管理する。
12）品質に責任をもつ
13）案件の原価管理、工数管理（時間単位）をする。
14）ときにひとりのデザイナーとして貢献する
※上記で経験のない業務に関してはサポートいたします

■配属部署について：
デザイン事業への配属、合計約30名

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

【チーム／組織構成】