正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【東京】コーポレートサイト企画(グローバルでのウェブ体系含めた再構築業務) ★プライム上場
～売上高約3.5兆円と過去最高を記録(22年度)／グローバルに活躍したい方にオススメ／世界トップクラスの建機メーカー／残業20h程度／年休128日／リモートワーク可～
■具体的な職務内容
海外も含めたグローバルでのウェブ体系（ドメイン、コンテンツ配置、ガイドライン）をまとめる業務となります。
現在各地で個別に運用しているウェブを「ブランドディング」の観点から、ドメイン名のあり方、弊社の事業である建設機械、マイニング、林業など異なる分野の情報を顧客目線で分かりやすくまとめ、どのようにウェブに掲載していくのかグローバルで議論し、ウェブサイトの体系・内容を再構成していく仕事です。
Look & Feelの統一、ガイドライン作成、運用体制（情報共有、報告）の構築が主業務となり、ウェブサイトに掲載するコンテンツのグローバル視点での拡充が将来的には業務として含まれます。
業務を進めるにあたってはグローバルの各拠点の意見取りまとめなどが必要となり、英語スキル（TOEIC800点以上目安）が求められます。
コンサル会社と協業をしながら進めていく形となりますが、コマツグループ各国の担当者のトップに立ち、調整やハンドリングを進めて頂きます。
その為、プロジェクトが軌道に載ってきた際は月1～2回程度で英語でのグローバル会議を実施する想定です。(会議時間は、6:00～7:00や21:00～22:00の時間帯で実施される可能性もございます。)
■業務の魅力
日本・インド・CIS・インドネシア・中南米・豪州/NZ・欧州・南ア・北米（計9地域）のコマツグループ社員と一緒に進める業務となります。各地域のマーケットや顧客を踏まえた上で、グローバルとローカルの視点でウェブサイトの構築を進めるので、とてもやりがいのある仕事です。ウェブサイトの構築だけでなく、デジタルマーケティングも考えた上でのデジタルツール構築も将来的には業務範囲に入ってくるので、幅広い業務経験を積むことが可能です。
■働き方
残業時間：月平均残業20時間程度
勤務スタイル：週1回は出勤を頂いておりますが、在宅勤務メインで就業が可能です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／浜松町/大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2024年1月から本社改修工事を行います。 こちらの住所は、工事完了予定の2026年12月までの仮本社です。 工事完了後は、東京都港区赤坂2-3-6(最寄駅：溜池山王駅)が勤務地となります。 ＜転勤＞ 有 総合職採用のため、将来的な転勤可能性はございます。 ローテーションスパンは個々の社員によって異なりますが、３～５年程度が一般的です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 選択定年制の為、詳細は福利厚生欄をご参照下さい。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.9%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル（課長）、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー（執行役員）として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。 ＜その他補足＞ 【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など 【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など 【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど ※全て会社規定に基づく 【定年年齢】選択定年制 管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇 ※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等 ※2022年度年休取得実績20.8日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・グローバルでのウェブサイト再構築業務などのPJT実務経験者 ・英語スキル：TOEIC(R)テスト 800以上 ■歓迎条件 BtoB企業での実務経験、PJT管理業務経験、CMS運用経験 ※海外との連携時に英語でのコミュニケーションが発生致します。 英語での実務経験(TOEIC(R)テスト700点以上目安)がある方、または英語の学習意欲があり、英語でコミュニケーションをとる業務に興味がある方を募集致します。 ＜語学補足＞ TOEIC800点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8414 東京都港区赤坂2-3-6 コマツビル |
| 事業内容 | 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。 「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://home.komatsu/jp/ |
| 設立 | 年1921年5月 |
| 資本金 | 69,660百万円 |
| 売上 | 3,543,475百万円 |
| 従業員数 | 64,343名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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