正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【東海エリア】回路設計 ※最先端・上流案件多数/多様なキャリアパス/充実の研修制度/残業20h程度
～幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／最先端技術・上流工程多数で最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／定着率92％／売上規模2000億～
■職務概要：
ご経験やスキルに応じて、同社が取引を行う企業様にて業務を担当していただきます。大手メーカーを中心に有名企業の案件が豊富です。
■配属先について：
興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。
数多くのお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。
■アサイン予定のプロジェクト例：
・自動機・省力化装置等の生産設備の制御設計
・家電製品の回路設計
・車載装置、無線通信機器の回路設計
・エネルギー制御装置、ハイブリッド自動車開発における回路設計
・半導体製造装置の制御設計…など
■エンジニアとして成長できる環境:
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成・広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
■同社の魅力:
◎フォロー体制：必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談・電話など、いつでも相談できる環境を整えています。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性：技術派遣業界では2004年設立と後発になりますが、急成長を遂げており、全国の数々の大手メーカーとお取引いただいております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■東海エリア（岐阜県・愛知県・三重県・静岡県）のお客様をご担当いただく予定です。■勤務地は、ご自身の希望を最大限尊重の上決定します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、面接結果等を考慮の上決定します。 ※通勤交通費は別途支給 ※年に1回（4月）に昇給査定実施 ※賞与有（会社規定有）※正社員のみ ～その他～ ■残業代全額支給・深夜手当・休日出勤手当（すべて1分単位） ■出張手当（国内出張日当：3,000円／海外出張日当：4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給（車通勤の場合はガソリン代を支給） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：家賃補助上限有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・確定拠出年金制度（401k）・育児・介護休暇制度・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）・KENスクール割引・技術図書購入補助・慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇）、有給休暇※取得率9割 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの回路設計の実務経験をお持ちの方（アナログ・デジタル不問） ・シーケンス制御・PLC制御設計のご経験をお持ちの方 ※ご経験を活かせるプロジェクトをご希望の地域の中で一緒にお探しいたします |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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