正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【鳥取】風力発電所の保守・点検業務◆追い風事業で将来性◎／年休124日／平均残業16h／住宅手当有
～何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～
■仕事内容：
風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。
■業務詳細：
（１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など
（２）風力発電所やブレードの補修・修繕
風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。
＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。
＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。
■働く環境：
土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。
■充実の福利厚生：
各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。
＜一例＞
・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）
・住宅補助：単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円
・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円
・連続特別有給休暇（5日間）あり
・確定拠出年金制度有
■当社について：
国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大山事業所 住所：鳥取県西伯郡大山町古御堂138番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：社会保険上の扶養。配偶者１万、18歳まで子5千 住宅手当：住宅補助、家賃補助有 ※福利厚生欄に詳細 寮社宅：青森県の勤務地のみ寮設備 社会保険：従業員への補償を上乗せする為に民間の保険にも加入 退職金制度：企業型確定拠出年金導入済み ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・自己啓発支援制度 ・新入社員集合研修（風力発電事業基礎、基礎技術教育、安全（GWO、BST4）） ・階層別研修（マネジメント研修、評価者研修、リーダーシップ研修、OJTリーダー研修）等々 ＜その他補足＞ ■資格手当 電気主任技術者や1級電気施工管理（土木も可）Max3万円～2千円 ■育児休業（取得実績あり） ■在宅勤務制度 ■時差出勤制度 ■単身赴任手当 ■業務諸手当 ■確定拠出年金制度 ■住宅補助： 単身：本社_上限5万円/本社以外_上限3万円 扶養家族あり：本社_上限6万円/本社以外_上限4万円 ■家賃補助： 単身：家賃の70％（本社_上限5万円/本社以外_上限3万円） 扶養家族あり：家賃の70％（本社_上限6万円/本社以外_上限4万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）創立記念日、特別連続休暇（年5日間を有休とは別に付与）特別休暇（慶弔等）育児・介護 有給休暇（初年度最大14日、以降4/1に最大20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 何らかの電気・機械設備のメンテナンスに従事した経験 ■歓迎条件：※下記いずれか1つでも該当される方 ・風力発電設備のメンテナンスに従事した事がある方 ・電気工事士の資格（1種or2種どちらでも可） ・機械保全技能士の資格（特級/1級/2級/3級いずれも可） ・電気設備/機械設備_経験3年以上 ・準中型免許（限定解除）を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオスエンジニアリング&サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6015 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F |
| 事業内容 | ■業務内容 国内で風力発電設備を開発している「日本風力開発」の子会社であり、日本全国の風力発電設備のメンテナンスサービスをはじめ、各種風力発電設備に必要なサービスを提供しています。 国内の事業所にサービスエンジニアが駐在し、各風力発電設備の運転・保守業務を行い、国内の風力発電事業者及び風力発電機メーカーとの総合的な風力発電設備の保守・運営を実施しています。 |
| 代表者 | 坂東 松夫 |
| URL | http://eos-es.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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