【日本建設工業株式会社】50～60代活躍中×三菱G【青森／メンテナンスから品質管理へキャリアチェンジ】年休126日／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


50～60代活躍中×三菱G【青森／メンテナンスから品質管理へキャリアチェンジ】年休126日／転勤無


～セカンドキャリア歓迎／メンテナンスからプラントの品質チェックへキャリアチェンジ／転勤なしのエリア職採用／年休126日／三菱グループの安定性～

■業務内容：
発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。
具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。
一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。
※エリア職での採用になるため転勤は有りませんが、他の現場の応援対応として出張するケースがあります。
※出張費や宿泊費については、会社が全額負担します。（出張手当は１日２千円）

■配属組織について：
品質管理の部署は10名在籍しております。

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】