正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【丸の内】コミュニティマネジャー※施設運営・コミュニティ醸成支援／土日祝休／フレックス／年休125日
クライアント（コワーキングスペース・シェアオフィスのオーナーやデベロッパー）がその施設に対して抱える課題やニーズを企画に落とし込み、実現していくための施設運営・コミュニティ醸成支援を行うお仕事です。
場を立ち上げ、運営を行い、利用者が居心地良く過ごせる環境づくりだけではなく、コミュニティを通じて共創の土壌を形成し、生まれるコトの総量を増やすことがミッション。
コミュニティマネージャーとは、そのコミュニティを起点として生み出したい状況を描き続けながら、コミュニケーションを通じて、会員さんや利用者の方々が居心地良く働ける環境、""やってみたい""やニーズを引き出し繋げていくことで様々なチャレンジが生まれていく状況、それぞれの事業成長に向けて互いに応援しあえる関係性を育んでいく役割です。
ワークプレイスをひとつの起点と捉え、日々コミュニティマネージャーを中心にコミュニティや地域に新たな""コト""が起きるためのコミュニケーション設計やイベント・プログラム企画もお任せします。
＜業務詳細＞
（1）シェアオフィス / コワーキングスペース / スタートアップ支援施設などの企画・運営業務
■ 施設に関する企画づくり（コンセプト策定や事業計画など）
■ 施設オープンに向けての体制づくりやオペレーション構築
■ 施設オープン後のプログラム企画および実施
（2）コミュニティ醸成業務
■ 入居者との積極的なコミュニケーション
■ コミュニティ活性化につながるイベントや施策の企画検討および実施
★自身のアイデアを活かせる環境で。
運営チームはそれぞれ、場で生み出したい状況を描きながら、その描いた未来に対してアクション設定を行い、お互いに協働/共創しながらコトを前に進めていきます。
自ら主体的に動くことで、そのコミュニティの未来に自身のWILLも重ね合わせることが可能な環境です。
新しいアイデアなど、可能性やチャンスが生まれる瞬間に立ち会えたり、社内メンバーとの議論を通じて、具体（実際に起きた出来事）と抽象（これから起こしたいことなど）を行き来して、体系化やナレッジを蓄積することも可能なため、「大きな裁量をもって自身でプロジェクトを動かしたい」「単純な施設運営にとらわれず、自分の意思をしっかりともって働きたい」そんな方に最適なステージがあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Tokyo Innovation Base 住所：東京都千代田区丸の内３丁目８－３ SusHi Tech Square2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都が掲げるスタートアップ戦略（Global Innovation with STARTUPS）の施策として整備された、都内最大級のスタートアップ支援拠点です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～434,000円 固定残業手当/月：79,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：有（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士（弊社規定による） ＜その他補足＞ PC（Mac）・社用携帯を貸与 資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士（弊社規定による） リファラル採用手当 自社施設割引制度 オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス） まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助） チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助） 下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助） 下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金 15万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・施設の立ち上げ経験、または運営経験（領域は問わず） ・運営オペレーションの構築経験 ■歓迎スキル ・コワーキングスペースやインキュベーション施設などの企画・立ち上げ経験、または運営経験 ・デベロッパーや行政とのクライアントワークに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F |
| 事業内容 | 下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。 ビジョン：「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ バリュー：熱源を、ともにつくる 企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hitokara.co.jp |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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