【三井造船特機エンジニアリング株式会社】【岡山】サービスエンジニア※三井造船・海上自衛隊船舶搭載の装置の整備／年間休日128日／原則転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【岡山】サービスエンジニア※三井造船・海上自衛隊船舶搭載の装置の整備／年間休日128日／原則転勤なし


【総合エンジニアリングのエキスパート集団／残業時間月20時間程度／平均有給休暇取得日数15.9日／充実の研修制度／スケールの大きい事業に関わりたい方おすすめです】
■業務内容：
海上自衛隊の艦船・船舶搭載の油圧装置や陸上試験設備（ポンプ制御）のメンテナンスを担当頂きます。
年1回の定期点検等で検査や部材の手配、取替、調整を実施します。顧客やメーカーと関わりながら取組む仕事です。装置メンテナンスに関しては、入社後すぐは既存社員の方と2名体制で現場に行って頂きます。慣れると基本的には1人で現場へ行って頂き、現場監督の立場で業務を行って頂きます。例えば艦船の修理では、段取りもすべてご自身で行い、指示を出す役割を担って頂きます。
装置メンテナンスは基本的に客先（造船所）での作業になります。現場作業時以外は全体的な工事の管理（部材の手配、取替や工期の管理）が多く、会社内での事務作業が中心となります。
■出張について：
月に0～3回の頻度で2日から1週間程度の出張が発生します。※多い月には複数回1～2週間の出張が発生します。※出張に際して交通費、宿泊費、日当が全額当社より支給されます。
■組織構成：
配属先となる特機事業部 技術部は20名で構成されております。20代後半～40代半ばまでの技術者が主体の組織です。
■キャリアパス・評価制度：
資格区分：基幹職(担当、5ランク）/総括職（主任、課長補佐、3ランク）/管理職
制度：目標管理システムにより、組織目標、役割、資格等から個人目標を設定、考課を実施
標準イメージ：35歳前後まで基幹職、35歳前後で総括職へ昇格、総括職の各ランク3-6年で昇進
■寮：
本人負担額：部屋代3,260円、共益費6,200円
物件詳細：広さ　13.5㎡
個室：ベット・エアコン・机・椅子・ロッカー・本棚・ＴＶ端子
共同施設：食堂・風呂・トイレ・洗面所・ランドリー・自販機ほか
■同社の特徴：
同社は、三井造船（現三井E&Sホールディングス)玉野事業所で培ってきた船舶建造技術をベースに、三井E＆Sグループ各社との協力のもと、特機事業部、マリン・メンテ事業部、設計事業部の三事業部体制で「確かな品質と誠意あるサービス」をモットーに顧客からの信頼に応えています。それぞれが顧客満足を常に意識しながら、品質向上に取り組んでいます。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】