正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【福岡】社内SE ※需要拡大中のパワー半導体製造工場／Iot促進やシステム効率化など
◆◇市場急拡大中のパワーデバイス半導体（当社全社でも重点事業）/全社横ぐしでのDX・業務変革推進 /2023年度休日数127日◇◆
■業務内容：パワーデバイス製作所内や全社連動の社内システムの改良などを担当頂きます。
所属頂く全社組織の「プロセス・オペレーション改革本部」では全社横ぐしで業務DXを推進しており、また各拠点の情報システム関連業務の最適化を進めています。
パワーデバイス製作所に常駐頂き、三菱電機グループ全体の成長を支えるITインフラや業務システム改良を担当頂きます。
主にはパワーデバイス製作所における業務DX推進に資する社内情報システムの企画・開発・管理業務全般をお任せいたします。
・営業、資材、経理など各分野のシステムのユーザー窓口および管理業務全般
・所内および国内外の関連拠点で利用するシステムのIT企画～要件定義を中心とした上流工程および実行の取り纏め
・BIツールや最新のクラウド技術を活用した各部門の業務効率化に資するアプリケーション導入
※現在は5名前後の人員構成ですが、製作所には別途、各製作所に適したアプリケーション開発を行うメンバーも約10名弱在籍しており、コミュニケーションも多くあります。
■パワーデバイス製作所について：
当社は製作所毎に生産品目が異なっており、ここパワーデバイス製作所は1952年に開発を始めてから約70年間も事業継続する製品群を生産しています。
パワーデバイスは、その初期に電気機関車に搭載されて以降、電力や産業機器（インバータ、サーボ、ロボット）の市場拡大とともに発展してきました。
また環境保護等から省エネ化を図るため家電のインバータ化が進展し、更にはハイブリッド車や風力発電、太陽光発電等の市場にも需要が拡大しています。
現在は「省エネ半導体」とも呼ばれるほど、その省エネ効果には注目が集まっており、今後の脱炭素社会への貢献に向けたキーデバイスとなります。
その開発拠点が福岡にあるこのパワーデバイス製作所です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:15～21:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ パワーデバイス製作所 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的な可能性はあります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき支給（マイカー通勤可） 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：規定あり 寮社宅：規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別研修、国際化研修(海外要員育成留学制度、海外派遣者研修、語学強化講座など)、技術部門研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、海外OJT制度 ＜その他補足＞ ・セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度 ・健康plus：毎年5,000円分のポイントが付与され、人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯のクリーニング（自由診療）費用等を補助する制度 ・各種出産・育児支援制度 ・住宅融資、団体体命保険、財形貯蓄、社員持株 ・保養所施設・契約リゾート施設・スポーツ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ほか、年末年始休暇、夏期休暇、会社創立記念日、チャージ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：※下記いずれか ・販売管理/出荷物流、経理/原価計算、購買管理/在庫管理などの業務効率化に興味のある方(基幹業務システム担当経験者歓迎) ・社内・外販問わず情報システムの企画・開発・保守運用に興味のある方(経験者歓迎) ・ネットワーク、サーバ等のITインフラにも興味のある方 ・パワーデバイス製作所すなわち九州地区に根差して活動したい方だけでなく、将来的に半導体以外の事業や他拠点も経験していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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