正社員
【地域密着で企業と人の架け橋になる仕事です】人材が必要な企業と求職者の間に立って両者をフォローするお仕事です！★インセンティブ制度充実／ノルマはなし／土日祝休み
【具体的には】
■企業様に対する仕事内容
◆人材を必要とする企業を訪問
◆どんな人材がいつまでに何人必要か求人情報をヒアリング
◆求人情報にマッチしたスタッフを提案 等
＊新規・既存いずれも担当
担当する企業は10～15社程度です。
■派遣スタッフさんに対する仕事内容
◆求職者さんに希望の就業環境・条件を伺い仕事のご案内
◆企業との面接・初出勤への同行
◆就業後の企業・スタッフ両面へのフォローアップ 等
担当するスタッフさんは半年で最大50名程度。
1日に5名程度の方とやり取りを行います！
50名を超えた場合は他の人材コーディネーターに引継ぎます。
【経験・学歴に関係なく稼げるようになるワケとは・・・】
インセンティブ制度が充実していることが高収入に直結しています！
研修期間後は、インセンティブがつくので、
月給30万円以上をGETすることが可能です！
★就業フォローインセンティブ★
既存企業様・就業中の派遣スタッフさんのフォローを行い、
売上から規定の割合のインセンティブがつきます。
派遣スタッフさんの就業が続いている限り、
インセンティブが自動的に支給される「ストック型インセンティブ」は
ホットスタッフグループならではの大きな魅力です！
★新規営業インセンティブ★
新規開拓や未取引1年以上の企業様と取引をスタートできたら、
売上から規定の割合のインセンティブが支給されます！
【先輩もほとんどが未経験からスタートしました！】
未経験スタートが多い当社だからこそ、
入社後の研修には特に力を入れています。
「ホットスタッフ大学」と呼ばれる
毎月行われるオンライン研修ツールでは、
ホットスタッフについて、派遣法など、
基礎的な知識を学ぶことができます！
当社で1000万円以上を稼ぐ名プレイヤーの座談会なども視聴できるため、
稼ぐためのコツを着実に知ることが可能です。
また、営業トークのロープレなどの実践まで、
カリキュラムが豊富！わからないことがあれば、
支社のメンバーが直接レクチャーしますので
遠慮なく頼ってください！
【教育制度について】
OJTや座学を通じて、
自分のペースで新たな知識を習得していきましょう。
先輩の面接や営業活動に参加したり、
座学で派遣法について学んだりしながら、
一人で仕事ができるようになっていきます。
★ホットスタッフ大学★
オリジナルのオンライン研修をご用意！
会社や法律に関する基礎的な知識から、
営業やマネジメントのコツも学ぶことができます。
月に3～4回開催され、
自分が興味を持つトピックを選べます♪
【女性管理職について】
★明確で公正な評価制度★
あなたの努力をしっかり評価します！
売上ノルマではなく担当する人数が評価の基準です。小さな目標を一つずつ達成するアプローチを大切にサポートします。早期キャリアアップも可能。
2年目で主任、4年目で支社長を目指すこともできます！当社の前任の支社長も女性でした。
ポイント1＼入社初月から月給30万円以上／ 中途入社100％の環境でイチから成長しませんか？
全国に約116拠点を展開しているホットスタッフグループの一員の当社。
各地に拠点を展開している当社の大きな特徴は、
人の役に立ちながら、着実に収入を上げていけること。
インセンティブ制度が充実しているから、
「入社2年目で年収500万円以上」
「入社前から収入が2倍になった！」
なんてことは当たり前にあります。
そのため社員の多くが、
「入社してから家を引っ越した」
「好きなブランド品を買えるようになった」
「ペットをお迎えできるようになった」
「コスメの新モデルの値段を気にせず買えた」
など少しずつ自分の理想像に近づくことができています！
当社でプライベート充実と収入UPを叶えていきませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
【充実したインセンティブ制度】【土日休み】【有給を取得しやすい】など様々なトピックスがあるホットスタッフ。取材を通して、何よりも魅力的に感じたのは働く職場の雰囲気。支社長と現場社員の方が、笑顔でまるで友人のように会話する姿が印象的でした。時には、メンバー同士、恋バナで盛り上がるほどフラットな関係だと言います。「自分らしさを大切に働きたい」という方にぜひご応募いただきたい企業です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間／休憩1.5時間） 【残業について】 残業は月平均20時間以内と少なめです！ |
| 勤務地 | 【転勤なし/本厚木駅から徒歩3分】 神奈川県厚木市中町4丁目14番地1 サクセス本厚木ビル7F ※ご自身がご希望されない限り、転居を伴う転勤なし ★バス通勤OK ★自転車通勤応相談 ★社用車で直行直帰OK ※規定あり 【転勤の可能性】 転勤はありません。（希望制） |
| 交通 | 小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ＜研修期間中月給30万円以上＞ ◆月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～11万2500円支給します ※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します ◆試用期間中（入社後3カ月） 月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給します ※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します ※インセンティブはつきません 【給与例】 年収540万円／役職なし／入社2年／26歳／月収45万円 年収720万円／主任／入社4年／34歳／月収60万円 年収900万円／課長／入社10年／35歳／月収75万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年2回、昇格年2回 ■各種「達成賞」あり／毎月の目標を達成した社員の中から上位3名を表彰 ■研修制度（労働者派遣法などの座学含む） ■社用携帯電話貸与 ■社用車貸与 ■社員旅行、忘年会、食事会や夏のBBQなど ■提携施設の割引利用 ■夢プロジェクト（社員の夢を応援） ※現在、犬猫保護・子ども食堂・保育施設プロジェクト実施中 ■資格取得支援制度 ■交通費支給（上限なし／規定あり） ■残業手当全額支給 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【育児と両立OK】 子どもの送り迎えや、急な体調不良などにも柔軟に対応しています！みんなでフォローしますので、気軽に相談してください。前任の支社長も現在育休を取得中です！ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日125日 ■年末年始休暇（8日） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社後6カ月後に、10日分を付与） ★有休はとりやすい環境です！ ★5日以上の連休取得もOKです！ 【産休育休活用例】 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／取得希望者の取得率100％） |
| 応募資格 | 《学歴不問/未経験歓迎！》 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★未経験の方大歓迎！経験以上に自主性や意欲を重視します ～こんな方は大歓迎～ ■自主性があり、自ら行動できる方 ■ポジティブに考えられる方 ■チャレンジ精神をお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 ◎何かしらの営業経験をお持ちの方 ◎サービス業のご経験がある方 ◎収入アップやスキルアップを目指したい方 ◎人のためになる仕事がしたい方 ◎働き方を整えたい方 【過去に採用した転職者例】 コーディネーターは現在8名。ホテルマン、飲食店店長、新聞の営業、アパレルスタッフ、SE、製造など、様々な経歴を持つメンバーが未経験から活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ホットスタッフ厚木 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■神奈川県央エリアを中心とした人材派遣業 ■労働者派遣事業（一般認可番号14-300998） ■有料職業紹介事業（有料認可番号14-ユ-300788） |
| 代表者 | 代表取締役 青 木 繁貴（株式会社ホットスタッフ厚木） |
| URL | - |
| 設立 | 2012 年 7月 |
| 資本金 | 23億2000万円 /2023年7月 /グループ合計 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 【中途入社の割合】 ほぼ100％！ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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