【山陽工業株式会社】【千葉】プラントメンテナンスの課長職(事業所長候補)／管理職／残業10時間以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【千葉】プラントメンテナンスの課長職(事業所長候補)／管理職／残業10時間以内


■今後のビジョン
【入社～2年程度】本社／主に品質管理業務を担当
※主にISO業務を担当しながら、同社及び事業所の業務・組織等を理解・把握して頂きます。
【本社勤務後】千葉事業所へ副所長として赴任頂きます。
※事業所長を補佐しながら事業所内の把握・技術指導やマネージメント(個人・チーム・部)・後輩育成も学んで頂きます。
【その後】千葉事業所の所長として着任頂きます。
※事業所長として業務管理、組織全体のマネジメント、組織体制の構築等などお願いします。マネージメント範囲としては、組織全体のマネジメントや業務管理（千葉事業所50名程度）、現状の鍋蓋型組織からピラミッド型組織への転換、将来のマネジメント層の教育、部下育成
<本社業務の一例>：品質管理体制の構築ならびに維持・管理をお任せ致します。各事業所の品質管理担当と協力し、同社の品質向上に尽力して頂きたい。
<業務詳細>：品質問題削減のための改善計画の立案、指示及び運用管理に関する業務　・社内外で発生した不具合の分析、及び再発防止策の水平展開　・ISO関連業務　・内部監査対応　・マネージメント(個人・チーム・部)※ISOを取得し高い品質・高い技術力を提供しお客様から選ばれている同社だからこそお客様からの問い合わせなど多岐にわたる為、企業理解・業界理解を深めることに力を注げます。
■特徴・魅力
1953年設立以来、石油化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行っており、中小企業ながらも安定した売上及び収益力を持ち、業界内でも一定の地位を確保している。大手企業と違い風通しが良く、ある程度大きな裁量・権限を与えられて業務を遂行することができ、達成感や充実感を感じられる。今後は、安定した取引先に加え、弊社の強みを生かして更なる事業の拡大を目指す。
■組織体制
本社：8名(20代1名、30代1名、40代2名、50代以上4名)・千葉事業所：48名(10代2名、20代11名、30代4名、40代13名、50代以上18名)
※幅広い年代層で、知識だけでは補えない、技術や経験を若手に継承する仕組みを確立し、将来の同社の力となる人材を育てます。

【チーム／組織構成】