正社員
掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【愛知県安城市】電動化開発に関する知財及び技術法務／国内大手自動車部品メーカー
■募集背景
デンソーは、環境に優しくサステナビリティなクルマの電動化に取り組んでいます。これからの電気自動車は単なるエンジンからモーターへの置き換えに留まらず、クルマ全体のエネルギーマネジメントの実現を果たし地球にも人にも心地よいモビリティを産み出していきます。
そのためには、顧客価値に繋がる知財・無形資産をあらゆるステークホルダに訴求、活用し、競争と協調を使い分けながら、グローバル市場で事業を拡大していく必要があります。
また、円滑な事業拡大を推進するうえで、適切な開発契約の締結が重要となっています。
そこで、知財や技術法務の観点から電動化事業を牽引する仲間を募集します。
■職務内容
電動化システム開発・制御開発を担当するエネルギー・マネジメント・グループの一員として、以下の知財や技術法務に関する業務をお任せします。
知財部は特許全体の管理がメインですが、本ポジションは技術部となりますので、製品を理解し、明細書の書き方や、他社との特許の棲み分けの部分などをリード頂ける方を求めます。技術職の経験がある方は歓迎します。
（1）知財業務
・事業計画や開発計画に基づく特許戦略の立案
・他社特許情報解析を用いた事業環境分析と活用シナリオの策定
・電動化システム/制御技術に関する発明発掘、出願、権利化
・他社品の知財権侵害の監視
・抵触確認調査と無害化の対応
・知財訴訟/侵害警告の対応
（2）技術法務業務
・取引基本契約／技術関連契約（機密保持、開発、技術援助、ライセンス等）のリスクマネジメント
・各開発テーマ／開発プロジェクトで必要な技術関連契約書の検討、作成
・社内外関連部署との調整、進捗管理
・技術関連契約締結に向けた交渉
■組織構成
技術者も合わせ、400名程の部署となっております。
■同社の特徴
世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う同社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職※（技術系）としての採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:25 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 安城製作所 住所：愛知県安城市里町長根2-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～640,000円 ＜月給＞ 280,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）530万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）640万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）750万円（残業代含まず） 45歳（大卒入社23年目）1150万円（残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など） https://careers.denso.com/graduate/growth/ ＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン） ■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等 ■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等 ■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。 https://careers.denso.com/graduate/about/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業の知財部、R＆Dセンターまたは企業技術部門における知財または法務業務経験 ～技術職としてのバックグラウンドをお持ちの方を歓迎します～ 例：設計部署に在籍し、特許を出したご経験のある方 ■歓迎条件： ・英語力／TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上目安 ・知的財産アナリスト（特許） ・弁理士資格 ・技術法務の知識、実務経験 ・標準必須特許の知識、実務経験 ・海外勤務のご経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1 |
| 事業内容 | ～世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー～ ■事業内容： 自動車システム製品（空調関係、エンジン関係・各種制御関係等）およびITS関連製品（ETC、ナビゲーションシステム等）、産業機器製品、環境機器製品等の製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 宣明 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 187,500百万円 |
| 売上 | 5,362,772百万円 |
| 従業員数 | 172,260名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、いすゞ自動車、INAX、オムロン、川崎重工、クボタ、シャープ、スズキ、セコム、ダイハツ工業、日産自動車、日野自動車工業、富士重工業、本田技研工業 等、全世界の完成車メーカー |
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