【日本ガイシ株式会社】【名古屋】カーボンニュートラルの新技術プロセス開発※フルフレックス／年休125日【2024-015】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【名古屋】カーボンニュートラルの新技術プロセス開発※フルフレックス／年休125日【2024-015】


【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開／東証プライム上場／将来性大きい優良セラミックメーカー／シェア・営業利益率が高く安定性あり／退職金制度あり／】

■業務概要：
カーボンニュートラル関連の新しい技術の創出を担う開発を一緒に取組む仲間を募集します。CO2の分離回収、合成燃料等への転換技術を中心としたカーボンニュートラルに貢献する新技術の調査や研究開発および特許出願等に取組んでいただきます。

■募集背景：
近年、地球温暖化など環境問題の側面から、CO2排出量を実質的にゼロにする「カーボンニュートラル」が注目を集めており、当社も2050年の社会を想像し、NGKグループビジョンにて取り組むべき重要課題の1つに設定しています。独自のセラミック技術をコアに、関連技術に拡げて融合し、更に磨くことで新たなる製品やサービスを創出し、社会貢献をはかります。そのため、研究開発本部内にＣＮ開発統括部を設け、カーボンニュートラルに貢献する開発を推進する体制を強化しています。

■具体的な業務：
・カーボンニュートラルに関連する要素技術開発（原理検証、技術の見極め）
・製品化に向けた材料およびプロセス開発
・開発技術の特許による権利化
・新規技術の探索

■身につくスキル：
・化学工学、触媒反応、電気化学に関する知識
・セラミックスの材料、プロセスに関する知識
・プロジェクト管理、推進能力

■配属チーム：
CN開発4部は、カーボンニュートラルに貢献する新技術の開発を目的に設置された新しい組織です。若いメンバーを中心に、挑戦し始めたばかりの組織であるため、自らの考えや自らの手で、一からテーマや技術を動かし、開拓することに取組むことができます。製品化に向けた挑戦の過程で、開発の中核となり、責任とやりがいを感じながら成長できる環境を用意しています。

■社内環境／制度：
・20代後半～30代半ばが開発の主担当として活躍している若い職場です。若手でも思ったことを自由に発信して挑戦することができ、困ったときには皆で議論して解決しようとする雰囲気が浸透しています。
・有給休暇や育休を積極的に取得したり、フレックス勤務もフル活用するなど、ワークライフバランスが取りやすいです。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】